食品工場の下処理スタッフ
職種
食品製造
仕事内容
土日祝休み&日勤のみ!教育・フォロー体制バツグン★食材を茹でたりトレーに入れたりする!
・~・~・~無料!お仕事相談!~・~・~・
「画面をチマチマ見るより手っ取り早くお話ししたい!」
「一気にいろんなお仕事を提案してほしい!」
という方はぜひ気軽にご来店ください!(*'▽')
私服OK! 飛び込み参加OK!
お子様とご一緒もOK!
ホットスタッフ下関にて
【9:00~18:00】で受け付けています!!
※ご来店が難しい方は
ぜひ【出張面談】をご利用ください♪
お住まいのエリアまで担当がお伺いします!
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【フリーダイヤル 0120-242-271】
WEB応募は24時間、365日受付中!
少しでも気になったら
何でもご相談ください!!
あなたからのご応募を
ホットスタッフ下関一同
心よりお待ちしております(σ・∀・)σ
【仕事内容】
乾燥食品をつくるための
「前処理」工程で、
食品の材料の下処理をおねがいします!
《 おもな作業はコチラ 》
■大きな鍋に入った材料の
金網を持ち上げて移動させる
■材料をゆでる作業
■液体状の具材をトレーに入れる作業
…などなど♪
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【職場環境】
冷凍食品やレトルト食品などの
さまざまな食品を扱っている
大手食品会社です♪
冷暖房完備なので
季節問わず快適に働ける!
《職場の設備・福利厚生 》
*制服貸与あり
*更衣室、ロッカーあり
*給湯設備あり
*休憩室あり
(冷蔵庫、電子レンジ、自動販売機あり)
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20代~30代の若年層から
40代~50代の中高年層まで、
幅広い年代の男性活躍中◎
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▼アピールポイント
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◆初心者スタートOK★
◆土日祝休みでプライベート充実◎
◆下関駅から徒歩圏内!
◆落ち着いた雰囲気の職場環境!
◆制服貸与ありでラクラク♪
▼コチラの求人の魅力をご紹介
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未経験から始められるおしごとです!
丁寧な研修とマニュアルがあるから安心★
土日祝休み&大型連休ありで、
プライベートの時間も確保しやすい◎
「週末は家でのんびり動画を観よう」
「週末は隣の県までドライブしよう」
など、自分の趣味も楽しめます(*´▽`*)
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【こんな方にぴったり】
資格不問・経験不問
未経験者歓迎
\こんな方が活躍中!/
未経験の方
フリーターの方
ブランクのある方
社会人デビュー・派遣デビューの方
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
コツコツもくもく作業が好きな方
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【お仕事までの流れ】
(1)応募
24時間365日エントリー可能!
WEBまたはお電話にてご応募ください♪
受付後、担当よりご連絡させていただきます!
↓
(2)登録・面談
働くうえで希望の条件をお聞かせください!
※ホットスタッフ下関には
ホット犬索に載せきれないほど
たくさんのお仕事がありますので
あなたに合ったお仕事をご紹介します!
↓
(3)見学
実際に働く場所を見に行きましょう!
自分にできるお仕事なのか確認できます◎
↓
(4)入社
見学後「働きたい!」となったら
最短翌日には入社可能♪
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
[251170650006]
【アピールポイント】
/
未経験さんも大歓迎!
サポート体制もバッチリです◎
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★詳しい作業手順マニュアルあり♪
★研修期間はたっぷり3ヶ月間!
⇒実際に作業しながら覚えられます◎
★先輩スタッフがしっかりサポート!
⇒わからないことはスグに聞ける環境です!
応募条件
●経験不問
●未経験者活躍中
勤務地
山口県下関市東大和町
給与
時給1,100円~
■残業代…55、000円(月40時間/仮)
勤務時間
8:00~17:00
※実働8時間/休憩1時間(12:00~13:00)
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〈勤務形態〉
常日勤
※残業あり(月平均40時間程度)
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福利厚生
【有給休暇】の取得は時給の100%!
さらに、派遣先都合の急なお休みで
働けなくなった際の【休業補償】も
時給の100%を補償します!!
休業日も毎日のお給料と同額で
受け取って頂けます♪
★ホットスタッフ下関は福利厚生も充実★
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*各種社会保険完備
健康保険/雇用保険/厚生年金保険/労災保険
*有給休暇
就業~6ヶ月後より10日間!/ 年
*産休・育休取得実績あり
*通勤手当(※規定あり)
*日払いOK!(※規定あり)
*お給料の前渡しOK!(※規定あり)
*退職金制度(※規定あり)
*P‐コンシェル
テーマパーク・映画の割引など特典多数♪
~[気になる福利厚生の詳細はこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/)~
休日・休暇
●土日祝日
●長期休暇あり(GW、お盆、年末年始)
※月2回ほど土曜日出勤あり
※有給休暇あり(法定通り)
企業情報
企業名
株式会社ホットスタッフ下関
所在地
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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