トラック・リフトの整備スタッフ
職種
製造・整備士・技術士
仕事内容
\整備系の資格が活かせる!/高時給1、350円★トラックやフォークリフトの点検・修理♪
・~・~・~無料!お仕事相談!~・~・~・
「画面をチマチマ見るより手っ取り早くお話ししたい!」
「一気にいろんなお仕事を提案してほしい!」
という方はぜひ気軽にご来店ください!(*'▽')
私服OK! 飛び込み参加OK!
お子様とご一緒もOK!
ホットスタッフ下関にて
【9:00~18:00】で受け付けています!!
※ご来店が難しい方は
ぜひ【出張面談】をご利用ください♪
お住まいのエリアまで担当がお伺いします!
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WEB応募は24時間、365日受付中!
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あなたからのご応募を
ホットスタッフ下関一同
心よりお待ちしております(σ・∀・)σ
【仕事内容】
/
あなたの資格と経験が輝く★
週末しっかり休める整備スタッフ♪
\
工場のトラックやフォークリフトの
点検・修理など整備全般をおまかせ!
〈ココがポイント!〉
◆高時給1、350円で月収25.2万円以上も◎
◆基本は土日休みでプライベート充実♪
◆資格が活かせます!
「日勤のみでしっかり稼ぎたい」
「週末くらいはゆっくり休みたい」
そんな希望が叶います★
あなたのスキルが高収入に繋がります!
週末はお休みなので、
家族サービスや趣味を満喫しやすい!
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【会社概要】
運輸業・請負製造・通関業務など
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【作業内容】
工場で活躍する
「トラック」や「フォークリフト」の
車検や点検、修理などをおまかせ!
資格や経験を活かして、
幅広い車種のメンテナンスに
携わることができますよ♪
ノルマは一切ないので、
一台一台の安全と向き合いながら
じっくり作業に集中できる環境です◎
入社後は先輩がOJTで丁寧に
サポートするので安心してくださいね★
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【職場環境】
他部署のドライバーさんたちから
「ちょっと車両を見てほしいんだけど…」
と頼られることも多く、
ヤリガイも感じられますよ♪
/
充実した教育体制あり!
\
分からないことがあっても、
先輩スタッフがあなたの視点に立って
業務を教えてくれます!
OJT期間を終えても
現場の整備作業が円滑に進むよう
サポートしてくれますよ◎
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現在3名の整備士が活躍しており、
平均年齢は40歳ほどで
落ち着いた雰囲気の職場です。
性別不問!年齢不問!
若年層から中高年層、シニア世代まで
幅広い年代の方が活躍中♪
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〈応募について〉
・資格を活かせる!
・経験がある方は優遇!
・学歴不問!
・企業見学OK◎
〈環境〉
・更衣室やロッカーあり!
・食堂あり!
・休憩室あり!
(冷蔵庫、電子レンジあり!)
・休憩時の外出OK!
〈働きやすさ〉
・制服貸与!
・バイク、車通勤OK!
・通勤手当支給(規定あり)
・お給料の前渡しOK!(規定あり)
どうぞお気軽にエントリーください♪
受付後、担当よりご連絡させていただきます!
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【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
[251070650020]
【アピールポイント】
/
あなたの資格と経験が輝く★
週末しっかり休める整備スタッフ♪
\
工場のトラックやフォークリフトの
点検・修理など整備全般をおまかせ!
〈ココがポイント!〉
◆高時給1、350円で月収25.2万円以上も◎
◆基本は土日休みでプライベート充実♪
◆資格が活かせます!
「日勤のみでしっかり稼ぎたい」
「週末くらいはゆっくり休みたい」
そんな希望が叶います★
あなたのスキルが高収入に繋がります!
週末はお休みなので、
家族サービスや趣味を満喫しやすい!
応募条件
勤務地
山口県下関市長府港町
給与
時給1,350円~
■残業代…25、320円(月15時間/仮)
勤務時間
7:45~16:45
※実働8時間/休憩1時間
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〈勤務形態〉
常日勤
★残業あり(月15時間程度)
〈休憩時間の詳細〉
[1]10:00~10:15(15分)
[2]12:00~12:45(45分)
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福利厚生
【有給休暇】の取得は時給の100%!
さらに、派遣先都合の急なお休みで
働けなくなった際の【休業補償】も
時給の100%を補償します!!
休業日も毎日のお給料と同額で
受け取って頂けます♪
★ホットスタッフ下関は福利厚生も充実★
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*各種社会保険完備
健康保険/雇用保険/厚生年金保険/労災保険
*有給休暇
就業~6ヶ月後より10日間!/ 年
*産休・育休取得実績あり
*通勤手当(※規定あり)
*日払いOK!(※規定あり)
*お給料の前渡しOK!(※規定あり)
*退職金制度(※規定あり)
*P‐コンシェル
テーマパーク・映画の割引など特典多数♪
~[気になる福利厚生の詳細はこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/)~
休日・休暇
企業情報
企業名
株式会社ホットスタッフ下関
所在地
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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