設備保全スタッフ/経験者×20代・30代活躍
職種
設備運転、設備管理者
仕事内容
イオングループ雇用でキャリアUP!駅チカ・転勤なし/資格支援あり◎20代30代経験者向け
\★おすすめポイント★/
【充実の福利厚生】
イオングループである当社の派遣社員として
ご勤務頂く皆様には、充実の福利厚生をご用意。
一般的な社会保険や有給休暇制度の他、
交通費は全額支給、イオングループ共済への
加入も可能です。
さらに!資格取得支援制度も充実。
受験費用負担のほか、資格取得奨励金の
支給もあり♪
働きながら資格を取得しステップアップ
していきたい方にはオススメです☆
また、「派遣社員評価制度」があり、
頑張りが会社に伝わりやすい環境!
評価制度で昇給もあります!
■業界未経験者や経験者・転職活動が
不安な方もご相談可能です。
お気軽にご応募ください!
弊社担当者がしっかりサポートをいたします。
「こんなこと、聞いてもいいのかな…」
気になる点があれば丁寧にご説明しますので、
些細なことでも遠慮なくご質問ください。
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■来社不要■
WEB(オンライン)または電話面接を
実施しています。
移動時間無くご都合に合わせて
行うことが可能です。
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【仕事内容】
幅広い年代のスタッフが多数活躍中
大阪市内オフィスビルの設備管理
(ビルメンテナンス)スタッフ募集
御堂筋沿いの地上13階、地下4階建の
オフィスビルでの勤務です。
業務内容
オフィスビルでの電気設備・空調設備・
消防設備等の保守管理(システム監視等)
具体的には
●提案書、見積書作成
●設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕
●顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ・
連絡調整
●点検・工事の立会い など
▼宿直勤務あり(宿直手当あり)
▼現場人数:7名
▼平均年齢:40歳
派遣先企業
建物の総合管理を中心にファシリティ
マネジメントサービスを提供している企業の
管理物件です。
安心のイオングループ雇用です。
社会保険や有給休暇制度のほか、
交通費は全額支給です。
イオングループ共済への加入も可能です。
資格取得支援制度も充実しています。
受験費用負担のほか、資格取得奨励金の支給もあり
幅広い年代のスタッフが活躍中です。
派遣社員でも基本的には継続契約で、
長く働ける環境のためおすすめです。
派遣先への直接雇用切替(契約社員・正社員)への
可能性も十分にあります※実績あり
営業スタッフによる巡回を定期的に行っており、
困ったことがあれば相談できる環境です。
今までの経験や資格を活かして、
イオングループでお仕事しませんか
Web面接実施中です。
面接用URLにアクセスするだけで、
簡単に担当者とつながるシステムです。
まずはお気軽にご応募ください。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
●20代・30代活躍中
●経験者活躍中
●チームで協力できる方
●報告・連絡・相談を徹底できる方
●提案書作成に取り組める方
●点検作業に取り組める方
●小修繕対応に取り組める方
●顧客調整を大切にできる方
●資格取得に取り組める方
●夜勤対応に取り組める方
●長期で勤務に取り組める方
●安全意識を大切にできる方
【アピールポイント】
●イオングループ雇用
●転勤なし
●駅チカの勤務
●資格取得支援制度あり
●受験費用を負担
●資格取得奨励金支給
●交通費全額支給
●宿直手当あり
●残業手当支給
●シフト制で月8日休
●有給休暇は半日取得可
●記念日休暇あり
●産前産後・育児休暇あり
●介護休暇制度あり
●制服貸与あり
●屋内は禁煙対策済
●長く働ける環境
●直接雇用の可能性有
●Web面接で簡単応募
●巡回サポートあり
●派遣でも継続契約多め
●幅広い年代が活躍
【面接場所】
大阪事務所(オンライン面接実施中!)
応募条件
*未経験OK
【活かせる資格】
◎第二種電気工事士(電工2種)
◎設備管理経験者歓迎!!(物件は不問)
勤務地
兵庫県芦屋市海洋町14-1
給与
時給1,340円~
勤務時間
●シフト制
[1]9:00~17:30(7.5時間)
[2]9:00~翌9:00(15時間・仮眠あり)
福利厚生
■交通費全額支給
■残業手当
■宿直手当
■有給休暇(就業6カ月後に付与)
■慶弔休暇
■社会保険完備
■制服貸与
■イオングループの福利厚生、労働組合
(総合共済会「イオングッドライフクラブ」や
従業員買物割引制度、各種育児・
介護支援制度など)
■資格取得奨励金制度あり
■派遣社員業務評価制度
■受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
■受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
休日・休暇
■シフト制/月8日休
◎有給休暇(初年度10日/半日単位で取得可)
◎記念日休暇(年1日)
◎慶弔休暇
◎産前産後・育児休暇
◎介護休暇
企業情報
企業名
イオンディライトアカデミー株式会社
所在地
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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