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倉庫内酒類ピッキング/未経験OK

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  • 勤務地大分県玖珠郡玖珠町
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

株式会社ホットスタッフ大分

未経験OK
交通費支給
長期歓迎
募集について

職種

仕分け・梱包・ピッキング

仕事内容

☆お酒を保管している倉庫内で品出し作業☆土日休み/日勤専属/商品の移動は台車を使います

【仕事内容】
―――――☆お仕事内容☆―――――

お酒を保管した倉庫内で品出しや商品の
仕分けをするスタッフを募集します♪

主にお願いするのは入荷されたお酒の種類分け
倉庫内への収納作業、出荷するお酒を倉庫から
持ってくる作業になります(*'▽')
※フォークリフト有資格者の方は
リフト作業をお願いする場合があります!
(リフトはカウンター/リーチどちらもあります)

―――――★作業の流れ★―――――

(1)仕分け作業
→搬入されたお酒を銘柄や種類別に仕分けて
 運びやすいように準備をお願いします

(2)倉庫への格納作業
→仕分けられたお酒類を倉庫内の各棚へ
 台車を使って持って行く作業をお願いします

(3)在庫確認
→日々倉庫内にどのくらいの在庫があるかの
 確認作業をお願いします

(4)ピッキング作業
→出荷するための商品(酒類)を台車を使って
 出荷場まで持って行く作業をお願いします

※トラックの積み降ろしなどはリフト作業になります
※お酒が入った箱を持つため10kg前後のモノを持つことがあります

【雇用形態】
派遣社員

【募集背景】
[251009520026]

【活躍】
●未経験から倉庫作業を始めたい方
●地道な手作業が得意な方
●体を動かすことが好きな方
●コツコツと同じ作業を続けられる方
●台車での作業が多く無理なく働きたい方
●チームで協力して働くのが好きな方
●土日休みでプライベート重視の方
●長期で安定して働きたい方
●フォークリフト免許をお持ちの方
●おしゃれを楽しみながら仕事をしたい方

【アピールポイント】
●未経験者が多数活躍しており、
 丁寧なサポート体制が整っています
●職場見学を随時実施しており、
 実際の雰囲気を見て決められます
●髪型・髪色自由、ひげ・ピアスOKで
 自分らしく働ける職場です
●簡単な軽作業中心の業務で、
 初めての方も始めやすいです
●土日休みの完全週休二日制で、
 プライベートも大切にできます
●長期就業が見込める安定した勤務で、
 働き続けやすい環境です
●各種手当(残業・夜勤等)や
 給与前渡しの相談が可能です
●退職金制度(勤続3年以上)や
 定期健康診断など制度が充実しています
●有給付与や産前産後・育児・介護休業といった
 ライフイベントに対応する制度があります
●年1回のスタッフ表彰制度があり、
 頑張りが評価につながる仕組みです
●ロッカーや休憩室完備、冷蔵庫・電子レンジ・
 自動販売機など快適な設備が利用できます

応募条件

●経験不問
●未経験者活躍中

勤務地

大分県玖珠郡玖珠町塚脇

給与

時給1,150円~
☆残業時は時給1438円(時給の25%)
※別途交通費支給あり(※規定あり)
 交通費は通勤距離によって支給額が変わります
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☆お給料前渡し制度あり
☆退職金制度あり
※どちらも規定があるので
 詳細はお気軽にお問い合わせください♪

勤務時間

8:00~17:00

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☆実働8時間
☆休憩時間1時間
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☆残業あり(月20時間以内)
☆繁忙期も残業あり(月20時間以内)

福利厚生

【待遇・福利厚生】
☆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
☆交通費支給(※通勤距離により異なります)
☆退職金制度あり(勤続3年以上を対象)
☆各種手当あり(残業/夜勤/休業手当など)
☆健康診断あり(入社時期により受診期間の変動あり)
☆有給休暇支給あり(入社6ヶ月後に付与※勤務形態により日数は異なります)
☆給与前渡OK(入社後に詳しい説明をします)
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【P-コンシェル】
ホットスタッフで働く派遣スタッフさんと
そのご家族にもお使いいただける
福利厚生プログラムをご用意しています!

映画・有名パーク・グルメ・旅行といったサービスを
優待価格でご利用いただくことができますよ♪
[詳しくはコチラを御覧ください☆](https://www.club-off.com/pcon/)
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【スタッフ表彰制度(社内表彰制度)】
お仕事を頑張っている派遣スタッフの方を
年に1度表彰します!
選ばれた方には嬉しいプレゼントもご用意!
頑張った分だけ評価に繋がりますヾ(*'▽'*)
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休日・休暇

●土日週休二日
☆週5日勤務
☆長期休暇あり
※企業カレンダーによる連休になります
☆週5日勤務
☆長期休暇あり
※企業カレンダーによる連休になります

企業情報

企業名

株式会社ホットスタッフ大分

所在地

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。