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ホテル設備オペレーター/未経験でも応募OK

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  • 勤務地静岡県静岡市葵区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

イオンディライトアカデミー株式会社

未経験OK
経験者・有資格者歓迎
募集について

職種

設備運転、設備管理者

仕事内容

未経験の方も応募OK!あなたに合った様々なお仕事を紹介◎駅直結!JRグループで安定勤務☆設備・施設管理経験を活かせる資格手当・取得支援あり/年間120日休

\この求人の魅力/
「JRグループ企業で腰を据えて就業」
      +
「景気に左右されにくい安定業界」

雇用が安定しており、長く安心して働けます!

「働きやすい環境の整備」
社員全員が働きやすい環境をつくることによって全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするための行動計画を策定しています!
これまで直接雇用の切り替え率は100%!
また、年間休日120日となっておりますので、私生活の充実や更なる資格取得の実現が可能です!

「充実した資格手当・資格取得支援制度」
資格自己取得手当があり、支給対象資格は150種類以上!
報奨金制度もあり、取得をすれば受験料全額支給+お祝い金
名義を使用する場合は、別途技能手当の支給がございます!

上記の他、充実した福利厚生制度がございますので、ライフプランを描きながら安心して働くことのできる環境が整備されております

【仕事内容】
【静岡駅直結のホテルでの設備管理】
ホテルをご利用するお客様や
従業員のみなさまが安心・安全・快適に
お過ごしいただけるよう
以下の設備管理業務をお任せいたします。
具体的には
●巡回点検、定期点検、保守点検立会・
障害発生時の一時対応及び修繕・
各設備の24H状態監視・各設備のメーター
検診・長期計画工事対応 など。

【雇用形態】
派遣社員

【活躍】
●未経験者活躍中
●駅直結で通勤便利
●研修制度で安心学べる
●資格取得支援制度あり
●資格手当で収入UP可能
●夜勤・宿直は月2~3回程度
●年間休日120日で休める
●シフト制で働き方柔軟
●直接雇用を目指せる職場
●社会保険完備で安心
●ブランクがあっても可
●幅広い年代が就業中
●残業・深夜手当支給あり
●現場で実務を学びたい方

【アピールポイント】
●駅直結で通勤便利
●JRグループの安定雇用
●資格手当150種以上支給
●資格取得支援制度あり
●賞与年2回 実績4.8月
●年間休日120日
●紹介予定派遣で直接雇用
●研修・スキルアップ支援
●各種手当で収入安定
●制服貸与・退職金制度
●宿直手当・深夜手当あり
●昇給年1回の機会あり
●幅広い年代が活躍中
●住宅補給金制度あり

未経験の方もご応募可能です。
ご希望や適性に合わせたお仕事をご紹介
いたします!
お気軽にお問い合わせください♪

【面接場所】
【名古屋事務所の面談につきまして】
WEB面談になります。
(来社不要/アプリ取得不要)
カメラ付きのPCや携帯を
お持ちであれば面談にご参加頂けます。

応募条件

【必須】
設備管理や機械メンテナンスの経験者
 または
設備に関する協力会社との調整やお客様との折衝の経験がある方

【あれば尚可】※必須ではありません
以下いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
・電気主任技術者(電験)
・施工管理技士 など設備管理や工事に関連する資格

勤務地

静岡県静岡市葵区静岡市葵区黒金町56番地

給与

時給1,450円~

勤務時間

変形労働時間制
想定労働時間176時間/月
【シフト例】
・09:00-17:30(実働7時間30分/休憩1時間)※1
・09:00-翌9:00(実働15時間/休憩・仮眠9時間)※2
・22:30-翌7:00(実働7時間30分/休憩1時間)
・16:00-翌9:00(実働12時間/休憩2時間)
※1…紹介予定派遣期間中はのみとなります。
※2…宿直勤務は月2~3回程度です。

福利厚生

・制服貸与
・研修制度
・退職金制度
・ベネフィットステーション利用可
・資格取得支援制度
・資格取得報奨金制度
・昇進試験制度
・再雇用制度
・住宅補給金あり

【各種手当】
・交通費規定支給
・残業手当
・深夜手当
・宿直勤務手当
・家族手当(直接雇用切り替え後)
・資格手当(直接雇用切り替え後)
 ※支給対象資格150種類以上!
 例:第3種電気主任技術者:1万円、第1種電気工事士:3千円 等

休日・休暇

▽シフト制▽
就業先のローテーションに準ずる
年間休日120日
・有給休暇
・採用者年休(有給休暇が付与されるまでの期間限定/5日付与)
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育休/産休制度あり ※取得実績あり

企業情報

企業名

イオンディライトアカデミー株式会社

所在地

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。