職種

設備保全・メンテナンス

仕事内容

即日可能！イオングループ物件／電工2種／資格手当有／研修制度充実／福利厚生充実／残業少なめ／即日可能！／直接雇用の可能性あり！／駅チカ！

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＼■即戦力求む■／40代・50代活躍中！
【電工2種／設備管理経験者歓迎！】
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イオングループの一員である当社は設備管理を通し、さまざまな建物の「安心・安全」を支えてきました。
創立50年以上の歴史の中で培ってきたノウハウと技術力を活かし、さらなる成長を目指していきます。


＼★おすすめポイント★／
安心のイオングループ雇用！

【充実の福利厚生】
一般的な社会保険や有給休暇制度のほか、交通費は全額支給、イオングループ共済への加入も可能です。
さらに資格取得支援制度も充実。受験費用負担のほか、資格取得奨励金の支給もあり♪
働きながら資格を取得しステップアップしていきたい方にはオススメです☆

【充実した研修制度があります】
●正社員入社後、業界ナンバー1の研修施設での研修実施あり！
体験型の研修となり、実際の業務に直結し配属先でも理解しやすく業務に取り組んでいただけます◎
入社時研修後も定期的な階層別研修を行っており、充実した内容であなたのキャリアアップを支援いたします！

【仕事内容】

施設での電気・空調・給排水・消防などの設備保守点検業務

＜具体的には＞
●建物設備機器の操作運転業務
●諸設備の日常保守点検業務
●設備・館内異常の際の設備改修工事の立会
●その他所属部署からの指示事項　など

就業先はダイエー神戸三宮店での常駐勤務です。

今までの経験や資格を活かして、イオングループで腰を据えてお仕事しませんか！

【雇用形態】
派遣社員

【活躍】
・ブランクがある方も安心してスタート可能。経験者活躍中でキャリアアップを目指す方にもぴったりです。
・20代～30代の若手から、40代・50代まで幅広い年代が活躍中！
・シフト調整可・年間休日充実などワークライフバランスを大切にできる環境です。
・昇給・賞与あり。
・交通費支給・残業代全額支給で安定収入が可能です。
・資格手当・職務手当・家族手当・住宅手当あり。
・社会保険完備・健康診断ありで安心。
・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などライフステージに合わせた制度も充実。
・資格取得支援あり！キャリアアップを目指せます。
・中途社員比率高めで、離職率も低く定着率の良い職場です。

【アピールポイント】
イオンディライトアカデミー株式会社大阪事務所の求人情報を
ご覧いただきありがとうございます！

私たちはビルメンテナンスや施工管理、
各所の清掃スタッフとしてのお仕事の他にも
受付、事務やデータ入力、接客や販売など、
イオングループでのお仕事を中心に
様々な職種、エリアにおいて紹介させて
頂いております。

みなさまにご案内する雇用形態は正社員、
派遣社員はもとより定年制のない
エキスパート社員など様々な形で
働き方を提案させていただきます。

また、社名（アカデミー＝学校）の通り、
就業前・就業後の教育やスキルアップ、
資格取得サポートにも力を入れております。

ビルメンテナンス業務で活きる各種資格を
活かしたい方
・第二種電気工事士／第三種電気主任技術者
・第三種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
・二級ボイラー技士
・建築物環境衛生管理技術者
などはもちろん、
第二新卒の方や、ハローワークでお仕事
お探しの方、アルバイトやパートでの
就業経験しかなくて不安という方も
気になるお仕事へのご応募は大歓迎ですし
御相談いただくだけでもピッタリの
お仕事をご紹介いたします！

まずはお気軽にお問い合わせください♪

【面接場所】
◎オンライン面接実施中！

【大阪事務所】
大阪市中央区南船場2－3－2　南船場ハートビル6階

応募条件

【必須】
◎第2種電気工事士（電工二種）
◎設備管理経験者

勤務地

兵庫県神戸市中央区雲井通6-1-15
ダイエー神戸三宮店

給与

時給1,400円～
【派遣】
時給1、400円
（月収例：1、400円×168時間＝235、200円）


【直接雇用／正社員】
月給：210、000円～300、000円
※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。

■想定年収：330万円～480万円
■昇給あり
■賞与年2回(7月・12月）
※昨年度実績4カ月分
※業績により、決算賞与あり

勤務時間

■シフト制／1か月単位の変形労働制
・8:30～17:30
・12:30～21:30
・13：00～22：00
※実働8時間/休憩60分
※繁忙期は追加シフトあり

福利厚生

■交通費全額支給
■残業手当
■各種社会保険完備
■制服貸与
■イオングループの福利厚生、労働組合
(総合共済会「イオングッドライフクラブ」や
従業員買物割引制度、各種育児・介護支援制度など）
■資格取得奨励金制度あり

休日・休暇

シフト制／月9日休
◎有給休暇（初年度10日／半日単位で取得可）
◎慶弔休暇（1～7日）
◎産前産後・育児休暇（取得実績有）
◎介護休暇（10日※取得実績有）、
◎特別休暇

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