宿泊施設の施設管理/20~60代活躍中
職種
設備運転、設備管理者
仕事内容
■施設管理技術者■イオングループ雇用常駐勤務/転勤なし/施設管理経験者/資格取得制度有り/月間8日休/宿直勤務手当あり/ミドル・シニア多数活躍中!
【仕事内容】
京都市東山区にある、
天然温泉があるホテル・旅館(宿泊施設)
での常駐設備管理(ビルメンテナンス)
【仕事内容】
宿泊施設(ホテル・旅館)での電気・空調・
給排水・消防などの設備保守点検業務
【具体的には】
●建物設備機器の操作運転
●諸設備の日常保守点検
●設備・館内異常の際の設備改修工事の立会など
【派遣先】
グループ内外の企業が保有する大型商業施設、
オフィスビルなど、多様なビルの総合管理、
工事までを手掛けているの企業の管理物件です。
就業先は京都駅や山科駅からでもアクセス可能な
時代を呼応する空間が広がる、歴史ある
ホテルです。
\安心のイオングループ雇用!/
*社会保険や有給休暇制度のほか、
交通費は全額支給!
*イオングループ共済への加入も可能!
*資格取得支援制度も充実!
*受験費用負担のほか、
資格取得奨励金の支給もあり♪
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20代・30代・40代・50代・60代の
スタッフが多数活躍中!!
派遣社員でも基本的には継続契約となり、
長く働ける環境のためおススメです◎
営業スタッフによる巡回を定期的に
行っておりますので、困ったことがあれば
相談できる環境です。
今までの経験や資格を活かして、
イオングループでお仕事しませんか
■オンライン面接実施中!
面接用URLにアクセスするだけで
簡単に担当者とつながるシステムです!
◎ご応募お待ちしております◎
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【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
・ブランクがある方も安心してスタート可能。経験者活躍中でキャリアアップを目指す方にもぴったりです。
・20代~30代の若手から、40代・50代まで幅広い年代が活躍中!
・シフト調整可・年間休日充実などワークライフバランスを大切にできる環境です。
・昇給・賞与あり。
・交通費支給・残業代全額支給で安定収入が可能です。
・資格手当・職務手当・家族手当・住宅手当あり。
・社会保険完備・健康診断ありで安心。
・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などライフステージに合わせた制度も充実。
・資格取得支援あり!キャリアアップを目指せます。
・中途社員比率高めで、離職率も低く定着率の良い職場です。
【アピールポイント】
イオンディライトアカデミー株式会社大阪事務所の求人情報を
ご覧いただきありがとうございます!
私たちはビルメンテナンスや施工管理、
各所の清掃スタッフとしてのお仕事の他にも
受付、事務やデータ入力、接客や販売など、
イオングループでのお仕事を中心に
様々な職種、エリアにおいて紹介させて
頂いております。
みなさまにご案内する雇用形態は正社員、
派遣社員はもとより定年制のない
エキスパート社員など様々な形で
働き方を提案させていただきます。
また、社名(アカデミー=学校)の通り、
就業前・就業後の教育やスキルアップ、
資格取得サポートにも力を入れております。
ビルメンテナンス業務で活きる各種資格を
活かしたい方
・第二種電気工事士/第三種電気主任技術者
・第三種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
・二級ボイラー技士
・建築物環境衛生管理技術者
などはもちろん、
第二新卒の方や、ハローワークでお仕事
お探しの方、アルバイトやパートでの
就業経験しかなくて不安という方も
気になるお仕事へのご応募は大歓迎ですし
御相談いただくだけでもピッタリの
お仕事をご紹介いたします!
まずはお気軽にお問い合わせください♪
【面接場所】
大阪事務所(オンライン面接実施中)
応募条件
【必須】
◎設備管理経験者 (物件は問いません)
◎二級ボイラー技士
【活かせる資格】
◎電気工事士(電工2種・電工1種)
◎冷凍機械責任
勤務地
京都府京都市東山区粟田口華頂町1
給与
時給1,350円~
勤務時間
■シフト制/1か月単位の変形労働制
[1]9:00~18:00
(実働8時間/休憩60分)
[2]9:00~翌9:00
(実働16時間/休憩480分(仮眠含む))
◎宿直勤務:月7~8回
◎残業:5~10時間/月(変動あり)
福利厚生
■交通費全額支給
■残業手当
■各種社会保険完備
■制服貸与
■イオングループの福利厚生、労働組合
(総合共済会「イオングッドライフクラブ」や
従業員買物割引制度、各種育児・
介護支援制度など)
■資格取得奨励金制度あり
■派遣社員業務評価制度
■受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
休日・休暇
■シフト制/月8日休
◎有給休暇(初年度10日/半日単位で取得可)
◎記念日休暇(年1日)
◎慶弔休暇
◎産前産後・育児休暇
◎介護休暇
企業情報
企業名
イオンディライトアカデミー株式会社
所在地
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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