職種

機械オペレーター(機械オペレーション)

仕事内容

アルミ製品の加工や梱包作業／日勤・土日祝休み/月収例31万円以上／20代30代40代・男性活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
様々なアルミ製品(製造現場向け機器・建築建材・家具など)を作っている工場でのお仕事です。
アルミは軽くて錆びにくく加工しやすい為、さまざまな用途で使われているので業績は好調。
一緒に働いてくださる仲間を募集することになりました。

＜金属加工業務＞
こちらの工場では、様々なアルミ製品(製造現場向け機器・建築建材・家具など)を作っています。
主にアルミ製品の機械加工の作業をお任せします。

▼機械加工・切断作業
[1]指示書に書かれたアルミフレーム製品を選定
[2]加工機械に製品をセット
[3]指示書に書かれたバーコードを機械に読み込む
[4]あとは機械が自動で加工を行う

▼洗浄作業
加工の際にアルミについたゴミや油をエタノールでキレイに拭き取ります
※有機溶剤(アルコール類)を使用する際、ゴム手袋を着用します

▼梱包・出荷作業
[1]機械加工や組み立てが完了したアルミ製品をキズが付かないように梱包
[2]台車に積載します
※最大15～20kg程度の部材の持ち運びあり

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
＼未経験からスキルが身に付く／
製造現場向け機器・建築建材・家具など多くの用途で使われる『アルミ製品』を製造しています。
製品を製造する際は使われる用途に合わせた加工が必要なので
指示書の内容を見ながらひとつひとつ対応していく必要があります。
ただ、基本はバーコードでピッと読み込ませるだけなので作業自体はとってもカンタン！
（一部加工自体が難しいものは手入力等の必要があります）

空調完備で快適な職場で、安全面もしっかり管理されています。
先輩スタッフがしっかりサポートするので、製造未経験の方でも安心してスタートできますよ。

食事は仕出し弁当の注文が可能です。
もちろん弁当持参いただいてもOK！

＼日勤+土日祝休み+年間休日125日／
土日休み＋祝日休みの日勤専属だからプライベート充実間違いなし！
その代わり残業は月平均50時間以上あることが多いので平日は少し遅くなることがあります。
だけど残業が多い分稼げるのでオンとオフのメリハリをつけながら働けます。
20代30代40代の男性スタッフが多数活躍中！

・コツコツ作業が得意な方
・モノづくりや機械操作に興味がある方
・安定した職場で長く働きたい方

少しでも気になった方
ぜひお気軽にご応募下さい！

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＼お仕事と一緒にお住まいをお探しの方には／
会社借り上げの1Ｒ寮をご用意します。
アパートタイプの1Ｒ寮でプライベート空間ばっちりです！
・敷金礼金は全額会社負担
・家具家電のレンタル備品あり
・赴任費、引っ越し費用補助あり

応募条件

工場未経験活躍中
学歴不問

ーー活躍中スキルーー
製造経験がある方活躍中

勤務地

千葉県木更津市かずさ鎌足

給与

時給1,400円～
※賞与（業績による）

月収例：時給1、400円×月160h＋残業手当1、750円×50h（※交通費は別途支給）
【交通費】上限150、000円/月　(規定支給)

勤務時間

【日勤専属】
[1]8：30～17：30　（実働8時間/休憩1時間）

福利厚生

■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満

休日・休暇

土日祝(会社カレンダー)
年間休日125日/GW・年末年始長期休暇あり

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