職種

機械オペレーター(機械オペレーション)

仕事内容

＼未経験から時給1600円／／ガラス製品を機械へセット・検査／2交替制/20代30代・男性活躍中

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
スマートフォンやテレビ、パソコンなどのデジタル製品に欠かせないフォトマスクを製造している企業です。
こちらの大型フォトマスクのシェアは世界トップクラス！
業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集いたします。

＜液晶などの原板（大型フォトマスク）の製造業務＞
主なお仕事内容は、マシンオペレーターと簡単な検査業務。
・ガラス製品を機械にセットし装置を操作
・検査（キズや色など不良がないか目視検査）
・PC入力作業　など
※PCは数字の入力やメールでの引継ぎ・申し送りを行うためキーボード入力ができればOK

工場経験は問いません！未経験の方もしっかりとお教えするのでご安心ください。

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
■20代30代・男性活躍中！
＼製造未経験から ”月収例32万円以上”／
割りよく稼ぎたい方におすすめの職場です！
こちらの工場では液晶ディスプレイの原版(大型フォトマスク)を製造しています。
重量物の持ち運びなどはなく機械から出た製品を横に置く程度。
基本的に静かで落ち着いた雰囲気なのでじっくりとゆとりを持って作業に取り掛かれます。
業務の引継ぎをメールで行う為、PCの簡単なデータ入力ができればOKです。

■働きやすさ抜群の環境
作業環境は室温が一定に保たれているクリーンルーム。
夏の暑さ冬の寒さに左右されず年中快適です。
食事については夜勤帯・土日も対応している仕出し弁当の注文が可能。
弁当は1食320円～。安くて美味しい！と従業員からも好評です。

業務に慣れるまでの研修期間(2～3週間程度)は
日勤専属 8：30～17：00（休憩45分）勤務になります。
交替勤務が初めてという方もご安心ください。
★入社後、最短3ヵ月で正社員登用のチャンス！！

まずはお気軽にご応募ください。

ーーーーーーーーーーーーーーーーー
★頑張るあなたに感謝の気持ちを込めて★
　在籍慰労金【合計30万円支給】

→慰労金の使い道はあなた次第！
★休日には友達や家族とテーマパークへプチ旅行♪
★新しいスマホや趣味のアイテム購入など、頑張った自分へのご褒美に！

ーーーーーーーーーーーーーーーーー
＼お仕事と一緒にお住まいをお探しの方には／
会社借り上げの1R寮をご用意します。
・敷金礼金_全額会社負担
・家具家電の備品付き
・赴任費・引っ越し費用補助あり
一般の賃貸物件でプライベート空間ばっちり！

※詳細は面接時にご説明いたします。

応募条件

未経験活躍中
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上

勤務地

滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘

給与

時給1,600円～
※賞与（業績による）

月収例：時給1、600円×月162.66h＋残業手当2、000円×20h＋深夜手当400円×50.8h（※交通費は別途支給）
【交通費】上限150、000円/月　(規定支給)

勤務時間

【交替制】
[1]8：30～17：30　（実働8時間/休憩1時間）
[2]19：00～4：00　（実働8時間/休憩1時間）

福利厚生

■有給休暇（2024年度 有給休暇取得率77.5%）
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満

休日・休暇

研修期間中（2～3週間程度 ※習熟により変動）は8：30～17：00（休憩45分）
勤務時間は配属班によって異なる可能性あり
（大幅に変わることはなく、勤務時間が1時間程度前後ずれる）
4勤2休

企業情報