大型電池の部材セット・組付け
職種
組立・加工
仕事内容
大型電池の部材組付け/土日休&残業少なめ・時給1450円/20代30代40代男性活躍中
ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。
【仕事内容】
こちらは創業120年以上の老舗企業。
工場で大型電池(レドックスフロー電池)を製造しています。
世界各国にも展開しているグローバル企業だからこそ安定性は抜群!
業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集いたします。
<大型電池(レドックスフロー電池)の製造>
世界トップクラスのエネルギー製品を製造する大手メーカー工場での勤務です。
主なお仕事内容は・・・
・5kgのパネルにOリングをセットし設備に投入
・完成したパネルをレドックスフロー電池に組付(工具使用もあり)
※組付は数名でのチーム作業となります
※パネル組付作業をする際は防塵服(貸与)を着用
製品のサイズは大きく重量は1.7t程度ですが
製品の運搬はフォークリフトやクレーンを使用し運搬します。
場合によってはコンテナにレドックス電池本体を設置する組付作業が発生する可能性もございます。
【雇用形態】
派遣社員
【アピールポイント】
\製造経験が活かせる職場/
こちらの工場ではレドックスフロー電池というコンテナ程の大型の電池を製造しています。
発火性の材料を用いていないため安全性が高く、劣化がほとんどなく長寿命なことから、太陽光や風力などの再生可能エネルギーの導入を拡大していく上ですごく期待されている製品です。
主なお仕事内容は設備に部材をセットしたり、部材の組付けをしていただく製造作業。
重量物を扱うこともある為、アクティブに働きたい方にぴったり!
作業は一から丁寧にお教えします。フォロー体制もばっちりです!
工場内には広々とした社員食堂があり
多彩なメニューからお選びする事ができます。
もちろん弁当持参いただいてもOKです!
\20代30代40代・男性活躍中/
勤務形態は日勤専属の土日休み。
GW、お盆、年末年始に長期連休があるのでプライベートも充実。
※繁忙時期には、週毎の交代制で夜勤勤務(20:30~5:15/実働7.75h、休憩1h)あり。
残業は月平均10時間程度と少なめ。
週末もしっかりと休める環境なのでメリハリつけて働きたい方におすすめです!
ぜひお気軽にご応募ください。
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★頑張るあなたに感謝の気持ちを込めて★
\在籍慰労金/
合計20万円支給(規定有)
※在籍5ヶ月目&在籍10ヶ月目に各10万円ずつ支給
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応募条件
製造経験必須
学歴不問
勤務地
大阪府大阪市此花区島屋
給与
時給1,450円~
※賞与(業績による)
月収例:時給1、450円×月158.22h+残業手当1、813円×10h(※交通費は別途支給)
【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
勤務時間
【日勤専属】
[1]8:30~17:15 (実働7時間45分/休憩1時間)
福利厚生
■有給休暇(2024年度 有給休暇取得率77.5%)
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません
喫煙スペースあり
【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量によ
休日・休暇
繁忙期には夜勤勤務(週ごとの交替制)あり
20:30~5:15(実働7.75h 休憩1h)
土日(会社カレンダー)
GW、お盆、年末年始は長期休暇あり
企業情報
企業名
株式会社ウイルテック
所在地
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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