化学工場の設備メンテナンス技術者
職種
仕分け・梱包・ピッキング
仕事内容
高時給1、500円/土日祝休み/設備保全の経験が活かせる/製造機械の修理やメンテナンス
【仕事内容】
\経験を活かしてしっかり稼げる!/
化学メーカーで、製造設備の
修理やメンテナンススタッフ募集♪
◆高時給1、500円で安定収入GET!
◆人気の土日祝休みで週末も満喫◎
◆派遣先で正社員のチャンスあり!
「収入もお休みも両取りしたい!」
そんな希望が叶っちゃう♪
平日のみのお仕事&残業少なめなので
プライベートの時間も確保しやすい◎
「週末は友達とご飯に行こう」
「家に帰ったらのんびりゲームしよう」
そんな過ごし方もできますね★(*´ω`*)
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【会社概要】
化学工業品の製造・販売
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【作業内容】
化粧品やフィルムの材料をつくる機械の
修理・メンテナンススタッフ!
■修理
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機械の不調の原因を見つけて、
元通りに直す作業です!
■メンテナンス
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トラブルを未然にふせぐための
定期的な点検やメンテナンス♪
(機械の健康診断みたいなイメージです◎)
■物品の管理
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いざという時に困らないように、
修理で使う物品の管理もおまかせ!(^o^)丿
以上!
この3つの作業をおねがいします★
「設備保全の経験はあるけど、
ちょっとブランクがあって不安……」
そんな方も大活躍♪
最初は先輩が個別指導で
しっかりサポートしてくれるので、
わからないことはスグに質問できますよ★
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【職場環境】
化学メーカーの大きな工場でのお仕事♪
現場では200名ほどのスタッフが活躍中!
静かな環境でモクモクと作業したい方にピッタリです◎
困ったことがあっても
先輩がしっかり教えてくれるので
「自分にこなせるか不安……」
という方も安心してスタートできますよ★
夏場はスポットクーラーや
アイスベストが用意されています!
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ポイント
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〈応募について〉
・無資格OK、未経験OK、ブランクOK!
・学歴不問!
・派遣先で正社員登用のチャンスあり!
〈環境〉
・更衣室/ロッカーあり!
・休憩室あり!
(冷蔵庫/電子レンジ/自動販売機あり)
・休憩中、外出OK!
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20代~30代の男女活躍中◎
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〈働きやすさ〉
・制服貸与あり!
・教育体制が整っています!
・バイク、車通勤OK!
・通勤手当支給(規定あり)
・お給料の前渡しOK!(規定あり)
・企業見学OK◎
どうぞお気軽にエントリーください♪
受付後、担当よりご連絡させていただきます!
★担当:横山
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【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
[250818530023]
【活躍】
●設備保全の経験がある方
●機械修理が得意な方
●定期点検を厳守できる方
●ブランクがある方でも可
●コツコツ作業が好きな方
●土日祝休みを重視する方
●車・バイク通勤を希望する方
●製造業の職場で働きたい方
●早番8時勤務に対応できる方
●派遣から正社員を目指す方
【アピールポイント】
●高時給1、500円
●土日祝休みで週末充実
●派遣先で正社員登用の可能性
●残業少なめで私生活充実
●ブランクあっても個別指導あり
●更衣室・ロッカー完備
●休憩室(冷蔵庫・電子レンジ)
●車・バイク通勤可能
●通勤手当あり(規定あり)
●前渡し制度利用可能(規定)
●有給取得時は給与100%
●休業時は時給100%補償
●長期休暇あり(お盆・年末年始)
●企業見学が可能です
応募条件
勤務地
山口県宇部市小串
給与
時給1,500円~
■残業代…13、125円(月7時間/仮)
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・お給料前渡し制度(※規定あり)
・退職金制度
・給与明細はWebで完結!便利なWeb明細あり♪
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◆スグにお金がほしい方は・・・!!
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日払い対応可能!
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★アプリでかんたん申請
★働いたその日に給料GET
★セブン銀行ATMで受取り可能
→口座がなくてもOK!
※規定あり
※詳細は担当までお問合せください
勤務時間
8:00~16:30
※実働7時間30分/休憩1時間(12:00~13:00)
★残業少なめ(月7時間程度)
福利厚生
【有給休暇】の取得は時給の100%!
さらに、派遣先都合の急なお休みで
働けなくなった際の【休業補償】も
時給の100%を補償します!!
休業日も毎日のお給料と同額で
受け取って頂けます♪
★ホットスタッフ宇部は福利厚生も充実★
*各種社会保険完備
健康保険/雇用保険/厚生年金保険/労災保険
*有給休暇
就業~6ヶ月後より10日間!/ 年
*産休・育休取得実績あり
*通勤手当(※規定あり)
*お給料の前渡しOK!(※規定あり)
*退職金制度(※規定あり)
*P‐コンシェル
テーマパーク・映画の割引など特典多数♪
~[気になる福利厚生の詳細はこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/)~
休日・休暇
企業情報
企業名
株式会社ホットスタッフ宇部
所在地
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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