\月収例34万円以上☆未経験OK◎男女活躍中/印刷作業
職種
マシンオペレーター、部品供給・充填・運搬、フォークリフト
仕事内容
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
不定期
【仕事内容】
\未経験OK★印刷工場でのお仕事!/
◎カタログやチラシの製造を担当!印刷機の操作や裁断作業、完成品の運搬をおまかせします♪
◎重量物の運搬はハンドリフトで行うため、身体への負担も軽減可能!
◎研修制度ありで未経験でも安心!幅広い年代の男女が活躍中です☆
◎2交替制でしっかり稼げる☆月収例は34万円以上です!
【仕事内容】
■印刷業務
・カタログやチラシの印刷作業を行うお仕事です
・ロール紙の裁断や印刷機の操作のほか、完成品の梱包や運搬作業をおまかせします
・未経験スタートの方も大歓迎!研修中は2名体制で作業を行うため、安心して働くことができます
※重量物の取り扱いは無理なく作業できるように工夫されています
【最寄駅】
JR八高線 高麗川駅
「高麗川駅」から車6分
・JR「武蔵高萩駅」から車9分
★自転車、バイク、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
【就労期間】
2026年2月上旬~長期
【おすすめポイント】
◆幅広い年代の男女が活躍中!空調設備ありの快適な職場環境です◎
◆高時給×2交替制でしっかり稼げる!
◆未経験からでも始められるお仕事!サポート体制も充実♪
◆バイクや車通勤OKで通勤もラクラク♪
└ 担当者コメント:
研修制度やサポート体制が充実!未経験からでも始められる軽作業のお仕事です。
作業ノルマはないため、自分のペースで働くことができます。
さらに高時給×深夜手当で効率よく稼ぐことができるため、安定した収入を得ることが可能♪
ご応募お待ちしております!
【ここがポイント】
【職場の雰囲気】
■未経験スタートの方も多く在籍しています
■幅広い年代の男女が活躍中の職場です
■研修やサポート体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます
■コツコツとした反復作業が得意な方にピッタリ!
■受動喫煙対策は規定に基づき対応しています
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備(入社初日から即加入)
※短期就業の場合は別途規定あり(内定時に開示)
・交通費全額支給(規定あり)
・制服貸与/ロッカー・休憩室完備(配属先による)
・定期健康診断(会社負担)
・福利厚生サービス利用可
【その他】
◎ 入社初日から社会保険加入!手続きもスムーズ♪(規定あり)
◎ 日払い・週払い制度あり!急な出費にも柔軟に対応可能(規定あり)
◎ 有給休暇・産休・育休制度もあり◎ライフステージに合わせて働けます
◎ 担当者が入社前~就業後までしっかりフォローします!
◎ 20~50代のスタッフが多数活躍中★未経験からでも安心です♪
◎ 履歴書不要・WEB面談OK!最短で即日スタートも可能!
◎ 全国で328名の正社員登用実績あり(2022~2024年度)
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準(有期雇用の場合)については面談時にお伝えします
交通費支給/履歴書不要/WEB面接OK/2交替/3交替/週払い/日払い/キャリアアップができる/車・バイク通勤OK/女性が多い職場/制服あり/正社員登用あり/社会保険完備/未経験OK/40代活躍中
応募条件
未経験可(男女活躍中)
★幅広い年代の方が活躍中!
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録!
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ!
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
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■電話受付時間
平日9:00~20:00、土日祝10:00~17:00
勤務地
埼玉県日高市
給与
時給1550円~
基本時給1550円・深夜時給1938円 ※交通費全額支給(規定あり)
【月収例】34.2万円(20日勤務+残業40h+深夜45h)
※こちらの求人は日払いまたは週払いの求人です
【交通費】
交通費支給あり
規定あり
勤務時間
08:30~17:30、20:30~05:30
【2交替】
1)8:30~17:30 休憩60分 [実働]8時間00分
2)20:30~翌5:30 休憩60分 [実働]8時間00分
福利厚生
・社会保険
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・交通費規定支給
・有給休暇制度
・準社員/正社員登用制度有
・制服貸与
・雇入・定期健康診断
・他、福利厚生サービス利用など
休日・休暇
シフト制(工場カレンダー)
※昼勤務3日間・夜勤務3日間・休日3日間の9日サイクル
★年末年始・GW・夏季休暇あり
企業情報
企業名
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社
所在地
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 堂島浜タワー11F
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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