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【高時給1320円×駅チカ】お掃除ロボットのサポート窓口|週3~

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  • 勤務地沖縄県 那覇市
  • 給与時給 1,320円
  • 派遣形態有期

株式会社ワールドスタッフィング ★沖縄オフィス

禁煙・分煙
駅近5分以内
交通費支給
残業なし
扶養内勤務OK
未経験OK
副業・WワークOK
シフト制
服装自由
40代活躍中
週2・3日からOK
週4・5日からOK
土日祝のみOK
ブランクOK
週払いあり
研修制度あり
20代活躍中
30代活躍中
主婦・主夫歓迎
履歴書不要
リモート面接OK
社会保険完備
募集について

お仕事のポイント

*誰でも高時給1,320円スタート
*日・祝固定お休み
*日払い・週払い制度あり (規定)
*駅から徒歩1分の好立地
*フォロー体制バッチリで未経験でも安心◎

給与

時給

1,320 円
交通費一部支給
【月収例】
 203,280円
 時給1,320円・1日7時間・月22日の場合

【交通費備考】
交通費上限2万円まで支給(社内規定有)

【給与備考】
お財布に嬉しい選べる給料日♪

\*。"速払い"。*/
選べる週2回
アプリでの申請で翌日に受け取れます。

\*。"通常払い"。*/
月末締め 翌月15日支払い

勤務地

エリア

沖縄県 / 那覇市

最寄駅

沖縄都市モノレール 壺川駅(徒歩1分)
沖縄都市モノレール 旭橋駅
沖縄都市モノレール 県庁前駅

期間・時間

勤務期間

長期

勤務開始

2026/02/05~
2月5日 ~ 長期勤務歓迎!
★その他開始希望もご相談ください!

※30日以内または
 週の所定労働時間が20時間未満となる場合、
 下記要件のいずれかに
 該当する方のみのご紹介となります。

【日雇い派遣原則禁止の例外者】
[1]60歳以上の方
[2]雇用保険の適用を受けない学生の方
[3]生業収入が年間500万円以上で日雇い派遣を副業とする方
[4]世帯収入が500万円以上で主たる生計者でない方

勤務時間

【勤務時間】
・9:30~17:30のうち
実働2.5時間~7時間/休憩0~60分

▼シフト例
・9:30~12:00
・9:30~15:00
・9:30~17:30 etc.

9:30からのスタートが出来れば
ご希望の時間で相談OKです!
まずはご希望をお聞かせください**
 
【勤務日程】
・月~土の週3~5日勤務

【研修日程】
■入社日から5日間
 平日のみ 10:00~17:00
※時間外労働:無

-----------------------------------------------------

■更新有無:有
 (契約期間満了時の業務量、
 労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、
 従事している業務の進捗状況により判断する)
 更新上限:無

■採用後の変更範囲
 転勤(就業場所):変更無し
 業務内容:変更無し

※原則、上記のとおり(変更なし)とするが、本人の希望ややむを得ない事由が発生した場合は変更を打診する場合あり

休日・休暇

日曜 祝日
※日曜日、祝日固定休
※週休2~4日シフト制

仕事内容

コールセンター(テレフォンオペレーター)
オフィスワークデビューにピッタリ!
【 那覇市壺川 ×サポート窓口スタッフ 】

対応は手順の決まった3ステップ!
(1)用意されている「ヒアリングシート」を基に
  ロボットの状態を伺う

(2)ロボットの状態に併せてお手入れ方法の案内

(3)不具合が改善されない場合⇒修理の受付
 不具合が改善された場合⇒対応終了
 
対応件数は1時間あたり3件程度と少なめ♪
落ち着いて対応することができます◎゜
 
「ロボットの操作方法は難しそうだし、
 覚えることも多そう‥」と思われがちですが、
丁寧な研修があり、マニュアルも用意されているので、
事前知識は一切不要でスタートOK♪

まずはお気軽にご連絡ください**

応募資格

\ 未経験スタートの方大歓迎/

20代~中高年まで幅広い世代の方が活躍中!

・人と接するのが好きな方
・コール/接客/営業経験を活かしたい方
・新しいことに挑戦したい方 など

どんな方でもお気軽にご応募ください♪

勤務先の情報

職場の雰囲気

■教育制度
■労災保険
■雇用保険
■厚生年金
■健康保険
■応募時履歴書不要
■研修制度あり
■残業手当あり    
■日払い・週払い・月払い可能
■交通費支給(上限2万円/月)
■私服勤務可(規定あり)

配属先部署

お掃除ロボットについての問合せ対応とデータ入力を行います。

人数

 (男5:女5)

概要

業界

IT・通信関連

応募・選考について

応募先

★沖縄オフィス
沖縄県那覇市 松山1-1-19 JPR那覇ビル4F
沖縄都市モノレール県庁前

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。