乳製品工場の製造補助
職種
製造・整備士・技術士
仕事内容
【高時給1600円】夜勤専属!月収31万円可☆食品工場でのモクモク補助◎土日祝休み&残業ほぼ無し◎
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
【仕事内容】
\乳製品工場の製造補助/
昨今大ブームを起こした「あの」食べ物の製造のお仕事です!
☆製造未経験の方も活躍中!
これを機に、製造の世界で働いてみませんか?
食品製造会社での製造補助作業をお任せします♪
<具体的には…>
■ラップ剥ぎ開封
■機械への製品投入
■出荷前のダンボール運搬
以上3作業のいずれかをお任せします
難しい作業は基本ありません!
モクモク作業でしっかり稼げます!
<職場環境>
◎工場内は通年19度で冷房が入っています
※冬場は室内温度が5度前後になることもあります
◎休憩室はとても綺麗で、カップ麺販売自販機などが完備されています
【職場・仕事の様子】
・職場の様子
静か ☆☆★☆☆ にぎやか
・業務外交流
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・身につく知識/経験
汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性
・派遣先企業社員との関わり
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・派遣社員比率
少ない ☆☆★☆☆ 多い
・仕事の仕方
個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
◆夜勤でしっかりと収入を得たい方
◆未経験から新しい仕事を始めたい方
◆プライベート時間も確保して働きたい方
◆安心のサポート、キャリアに不安をお持ちの方
◆高時給1600円!安定した収入が得られます!
◆土日祝休み◎プライベート時間も確保して働けます!
◆GWなどの長期休暇あり!連休で旅行なども楽しめます!
◆残業ほぼ無し!ワークライフバランス◎
◎約8割の社員が未経験からスタート!
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
◎安心のサポート体制!
仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください!
◎単純作業のお仕事も多数&コツコツ作業好き必見!
同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪
◎安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します!
【アピールポイント】
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます!
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業(軽作業)や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます!
日勤だけ!夜勤だけ!交替勤務で!などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます!
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください!
レジスタッフしかやったことない、雑貨屋さんやパン屋さんでの経験だけ・・なんて方も活躍中!
ハローワークでお仕事お探し中の方もお気軽にお問い合わせください!!
応募条件
◆未経験活躍中
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドル男性活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区
給与
時給1,600円~
時給:1、600円~
月収例:315、000円(時給×8H実働×21日稼働+各種手当)
※基本残業なし
勤務時間
【勤務時間】
[1]19:30~04:30
福利厚生
【待遇】
昇給昇格
株式付与制度(※)
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備(※規定あり)
制服貸与(制服着用の職場のみ)
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
休日・休暇
企業情報
企業名
UTエージェント株式会社
所在地
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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