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川口駅前【研究支援団体】440万円*人事社会保険で団体職員へ

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  • 勤務地埼玉県川口市
  • 給与時給 1,630円
  • 派遣形態有期


在宅OK
リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
残業20時間未満
交通費支給
駅近5分以内
服装自由
スキルを活かせる
募集について

ここがポイント!

文部科学省所管の国立団体の職員になるチャンス*社会保険の届出を中心とした業務です
30~50代と幅広い世代が活躍中安定の団体本部で社員チャンス!職員になっても残業少なめ!繁忙期で10h程度社会保険の届け出業務を中心に人事を担当正規職員への登用実績も多数!

お仕事の概要

総務・人事・労務
【職員の社会保険届出等に関する業務】
▼健康保険に係る業務
▼厚生年金・企業年金基金の業務
▼共済や雇用保険の申請・各種手続き
▼その他、人事部にて対応する業務・庶務
※異動届等は紙処理がメインです
※ハローワーク等への外出あり
応募資格
英語力不要
◎社会保険(健康保険・厚生年金)に関する知識
[OAスキル]
Excel:SUM関数、Word:文書作成、差込印刷、等
活かせる経験
Word/Excel

募集情報

時給

時給1630円~
交通費
通勤交通費全額支給 ※派遣先企業への直接雇用転換後は派遣先規定による

勤務地

埼玉県川口市
京浜東北線「川口駅」徒歩5分、埼玉高速鉄道「川口元郷駅」徒歩14分

勤務曜日・頻度

月~金
休日休暇
土日祝(完全週休2日制)、年末年始休暇、有給休暇(年20日、初年度は入社月による/入社日に付与)

勤務時間

8:30~17:00(休憩1h、実働7h30m)
直接雇用後は9:00~17:30、9:30~18:00も相談可
[在宅勤務]制度あり、業務都合により出社
残業時間
[残業]月5~10h未満

期間

長期(3ヶ月以上)
4月~(最長6ヶ月の派遣後、双方合意の上、契約社員として採用予定)※最長2031年3月末

直接雇用時の待遇

雇用形態

契約社員

直接雇用される時期

派遣期間6ヶ月就業後、双方合意の上、派遣先の直接雇用となります

給与・年収例

(契約社員時:年俸制440万円~+交通費支給、残業手当、社保完備)

待遇・福利厚生

月給:36万円~、残業手当別途支給
交通費支給(月上限5.5万円)、社会保険完備
★当社就業から正職員登用実績あり

派遣先の情報

業種

教育、官公庁・非営利団体

事業内容

■文部科学省所管の外郭団体/職員数1200名以上
■配属先:人事部門(人数7名、男性:女性=3:7)
■当社スタッフ多数就業中

従業員数

7名

配属先について

人財部 給与・社保グループ
男女比
男:女=3:7
平均年齢
45

その他の特徴

服装自由 / 職場が禁煙 / 派遣社員が多数就業

応募後の流れ

登録は、WEB・電話面談を実施中です。

登録について

所要時間

登録時間:30分程度
登録予約→ガイダンス(概要説明)→カウンセリング面談→就業開始までのご説明・お仕事紹介→スキルアップ支援体制のご案内 

登録資格

18歳以上

登録場所

日本橋スタッフコンタクトセンター
東京都中央区日本橋兜町6-7 兜町第7平和ビル5F(受付)
TEL:0120-52-0451
担当:登録担当
横浜支店
神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー16階
TEL:045-325-0211
担当:登録担当

2
ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

●社会保険完備、無料定期検診、有給休暇、年末調整 ●法人会員制クラブ「アヴァンティスタッフ クラブオフ」では、国内外の宿泊や旅行の他にも、グルメ・ショッピング・レジャー・育児サービス・自己啓発・その他生活支援など全国でサービスを特別価格にてご利用いただけます。 ●アヴァンティカレッジ他、研修制度が充実しています!
ポイント
派遣社員として安心して働いていただけるよう、私たちアヴァンティスタッフは、きめ細やかなサポートを致します。

フォローについて

なりたい自分を目指して一緒に頑張りましょう!
コーディネーター
金融系・商社系のバックボーンを活かし、多様なお仕事をご用意できるのが私たちアヴァンティスタッフの強み。経験の少ない第2新卒はもちろん、これまで培ってきた経験やスキルを活かそうとする方にも、チャレンジできる環境をご案内します! また、充実した研修プログラムでフォロー体制も抜群!当社の研修施設「アヴァンティカレッジ」で業務に必要なスキルを習得してください。なりたい自分を目指して一緒に頑張りましょう!
厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」にて、
「優良派遣事業者」に認定されています!
優良派遣事業者認定制度とは、法令遵守はもとより、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかについて、一定の基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定するものです。派遣社員や派遣先企業は、信頼のある派遣会社を選択できるなど、派遣元・派遣先・派遣社員の三者にメリットがあると考えております。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。