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ゴルフ場のフロント受付スタッフ

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  • 勤務地岐阜県可児市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

株式会社ホットスタッフ可児

未経験OK
40代活躍中
高収入
募集について

職種

ショールーム受付

仕事内容

勤務時間相談OK / シフト制!綺麗なゴルフ場でフロント受付事務スタッフ♪

【仕事内容】
《 企業様について 》───────────────────

緑豊かな景色に囲まれた、
開放感バツグンのゴルフ場です!
落ち着いた雰囲気の中で、丁寧な接客を大切にされています。
幅広い層のお客様が来場される、活気ある明るい職場ですよ◎

《 作業 内容 》───────────────────

【1】フロントでの受付対応 チェックインの手続きや、
精算機のご案内をお願いします。

【2】予約管理やデータ入力 専用ソフトへの入力や、
予約の電話応対がメインです。

【3】レンタル品の管理 クラブの貸し出し準備や、
返却の確認などを行います。

《 職場 環境 》───────────────────

●少人数でアットホームな雰囲気!

●教育体制が整っているので安心!
しっかり先輩方が丁寧に教えます◎

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20代・30代・40代の男女活躍中です!
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高時給1500円!残業なしでも月収25万以上♪

【月収例】 時給1500円×8時間×21日の場合 =月収25万2、000円!
しっかり稼ぎたい方を応援します◎

【選べる勤務時間】
【1】06:00~15:00 (早番)
休憩 10:00~11:00

【2】08:00~17:00 (遅番)
休憩 12:30~13:30

【3】09:00~18:00 (遅番)
休憩 13:00~14:00
※すべて休憩60分・実働8時間◎
基本的に早番・遅番勤務になりますが、どちらかの選択もOK!
ご希望の時間をご相談ください♪

★笑顔でお迎えする ゴルフ場の受付として活躍しませんか?

基本的な入力ができればOKです♪
お客様からの「ありがとう」が、
直接聞けるやりがいのあるお仕事◎
残業はほとんどありませんので、
仕事終わりの予定も立てやすいですよ★

無理なく長期で働きたい方に、オススメの案件です!

《 制服について 》───────────────────

●制服の貸与があります◎

ぜひ、ご応募お待ちしております~~★


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ご質問・ご相談などございましたら
お気軽にお問合せくださいね◎
(フリーダイヤル)0120-49-7412
※お電話の際は
『ホットスタッフホームページを見た』とお伝えください!

ご応募お待ちしております!

【雇用形態】
派遣社員

【募集背景】
[251235070032]

【アピールポイント】
\ 未経験から高時給1500円! / \ 接客スキルを活かせる事務♪ /

ゴルフ場でのフロント受付と、
カンタンな事務作業をお任せします。
高時給1500円で効率よく、しっかり稼げるお仕事です!
「接客が好きだけど事務にも挑戦したい」
そんな方にピッタリな環境です◎

★時給1500円の高待遇!
★未経験からでも安心の研修あり◎
★勤務時間の相談もOK!
★残業なしでプライベート充実♪

応募条件

●経験不問
●未経験者活躍中

勤務地

岐阜県可児市久々利柿下入会

給与

時給1,500円~
交通費規定支給

勤務時間

6:00~15:00/8:00~17:00/9:00~18:00

各実働8.0H 休憩60分
※残業はありません
※日勤のお仕事です
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◆勤務時間相談OK!
基本的には早番・遅番の勤務になりますが
例:8:00~17:00で働きたい!などあれば
ぜひ、ご相談ください!
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福利厚生

▼各種保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
▼交通費規定支給
▼有給休暇
▼制服貸与
▼福利厚生
(全国の提携施設などが割引価格で利用できます!)
▼友達を紹介すると2人共もらえる!紹介手当てあり!
 (1人につき最大3万円GET★☆)
▼退職金制度あり(規定あり
▼ You & meボーナス
 友達を紹介すると2人共もらえる!紹介手当てあり!
 (1人につき最大3万円GET★☆)
▼ P-コンシェル
> [詳しくはこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/)


各規定あり。詳細は担当までお問い合わせ下さい。

◆◇半休制度のご案内◇◆
▼半日有給制度あり ※もちろん1日有給も可能
午前、午後だけ予定がある日にちに使用できます♪
とっても魅力的な半日有給制度です!!
 ※就業開始から6ヶ月後に有給支給(規定あり)
 ※半日有給取得の場合は0.5日扱い

詳細は担当までお問い合わせ下さい。

休日・休暇

企業情報

企業名

株式会社ホットスタッフ可児

所在地

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。