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【立命館アジア太平洋大学】社員前提*賞与2回*企画業務など

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  • 勤務地大分県別府市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期


ブランクOK
20代活躍中
履歴書不要
リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
残業20時間未満
交通費支給
車通勤可
スキルを活かせる
語学力を活かす
募集について

ここがポイント!

残業ほとんどなくプライベート充実!未経験からチャレンジできるお仕事です!
土日祝お休み!当社スタッフ就業中!オフィカジOK!幅広い年齢層の方が活躍中!駐車場無料!車通勤を希望されている方にオススメ!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!休日120日以上!

お仕事の概要

学校事務
*民間企業への就職・大学院・国際機関などを目指す学生へのキャリア支援の企画検討・運営および支援
*ガイダンス実施
*来客応対(調整・受け入れ対応)
*HPやSNSの管理・運営など。 
*3ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。
応募資格
職種未経験OK / ブランクOK
◆未経験者歓迎!◆英語力(メール・電話・対面での対応可能)がある方歓迎。◆【必要なOAスキル】PowerPoint(プレゼン編集) #初めての派遣歓迎

募集情報

時給

時給1500円+交 【月収例】225,000円~ ■給与の前払いが可能な速払いサービスあり
交通費
交通費支給あり

勤務地

大分県別府市
大分県別府市 日豊本線 亀川駅車11分
※車通勤可

勤務曜日・頻度

月~金 ※土日祝休み
休日休暇
土・日・祝

勤務時間

9:00~17:30 ※残業はほとんどありません。※休憩60分。
残業時間
残業ほぼなし

期間

長期(3ヶ月以上)
【急募】即日~長期

直接雇用時の待遇

雇用形態

契約社員

直接雇用される時期

3ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。

給与・年収例

契約社員登用後:年収約360万円以上(賞与含2回/年3.0ヶ月分)!

待遇・福利厚生

完備

派遣先の情報

社名

立命館アジア太平洋大学

業種

教育機関

配属先について

◆キャリア支援の企画検討などをおこなう部署
◆幅広い年齢層の方が活躍中の職場です!
◆分煙(喫煙場所/専用室設定)

その他の特徴

職場が分煙 / 派遣社員が多数就業

応募後の流れ

―― オンライン登録(電話面談)実施中!――
◆Web登録を実施しています。
◆パソコン・スマートフォン・タブレットに対応!カンタン・どこにいてもご登録できます。

登録について

登録資格

高校卒業以上、もしくは同等程度の能力のある方 
※フルタイム・長期でご就業可能な方歓迎です!また、派遣未経験・転職をお考えの方、他社でご登録済みの方も歓迎しております!

社内制度について

待遇・福利厚生

「スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心掛けております」各種社会保険 (労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険)、有給休暇、定期健康診断、スマホ向け学習アプリ(スタッフサービスぽけっと)でお仕事に必要なスキルを習得 、全国の提携スクールで優待サービス など、福利厚生が充実しております。
ポイント
給与の前払いが可能な速払いサービスを導入しています。18時までの申請で、申請当日に給与振り込み(18時以降の申請は翌9時までに振込)!※承認の勤怠実績に応じて申請が可能※その他規定あり(詳細は登録後にマイページよりご確認ください)

研修・キャリア支援

★スマホ向け学習アプリ「スタッフサービスぽけっと」!
アプリ内ではPCスキルとビジネスマナーを学べる「オンライン講座」と「ダウンロードコンテンツ」を展開。時間と場所を選ばない学習スタイルが実現!アプリは当社での派遣登録がなくても利用可能。現在は【200種類以上の動画教材】をご用意しています。
★コンテンツ例 「キホン講座/今さら聞けないビジネスマナー/オンラインでも好かれる 信頼される 話し方」など

フォローについて

営業担当
お仕事紹介専門のコーディネータが、あなたのご希望条件やご経験スキルを詳しくお伺いし、豊富なお仕事の中からピッタリのお仕事をご案内しております。 
就業中は専任のサポート担当が定期的に訪問やお電話でお話をお伺うと同時に、トラブル・問題などが生じた場合にも迅速に対応。あなたが快適に働けよう全力を尽くします。  
長期に亘りご就業の方には、キャリアアドバイザーが今後のキャリア形成のアドバイスを行っています。

コーディネーター
みなさまの経歴から単純に仕事を探すだけではなく、志向や目標、個性や将来のキャリアプランをしっかり把握。次のステップを見据えた最適な職場環境を提案しておりますので、ご満足いただける環境がきっと見つかります。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。