スーパーマーケットでの鮮魚加工/埼玉県川口市
事業所名
カブシキガイシヤシー・エイチ・エス株式会社シー・エイチ・エス
所在地
〒352-0001埼玉県新座市東北2-31-6 第一福島ビル4B
ホームページ
http://www.chs-corp.co.jp
職種
スーパーマーケットでの鮮魚加工/埼玉県川口市
仕事内容
スーパーマーケット内の鮮魚部 鮮魚加工(刺身・切り身) パック・品出し・値付け 衛生管理(清掃) その他付随業務 従事すべき業務の変更範囲:変更なし
雇用形態
有期雇用派遣労働者正社員登用の有無なし
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派11-300259
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)2026年01月20日 〜 2026年03月31日契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(原則更新)
就業場所
〒332-0012埼玉県川口市本町2-7-25最寄り駅JR京浜東北線 川口駅最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間14分就業場所に関する特記事項マイカー通勤応相談あり受動喫煙対策あり(喫煙室設置)受動喫煙対策に関する特記事項屋内、又は屋外に喫煙コーナーを設置
マイカー通勤
マイカー通勤不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等必須鮮魚専門店、百貨店鮮魚部、和食店の勤務経験があり、鮮魚加工技術のある方
必要な免許・資格
不問
試用期間
試用期間なし
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
213,200円 〜 246,000円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額213,200円~246,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
賃金は 時給×8H×20.5日で算出
月平均労働日数
20.5日
賃金形態等
時給1,300円 〜 1,500円
通勤手当
実費支給(上限あり)月額 25,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
昇給
昇給制度なし
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
就業時間1(1)8時00分~17時00分
時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間月平均1時間36協定における特別条項なし
休憩時間
60分
年間休日数
119日
休日等
休日その他週休二日制毎 週その他シフト制(週休2日)、繁忙期の勤務はお願いします。 シフト作成前に休日希望日の申し出あり6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体46人就業場所0人うち女性0人うちパート0人
設立年
平成18年
資本金
3,000万円
労働組合
なし
事業内容
労働者派遣事業:派11-300259 人材紹介事業:11-ユ-300140 警備業:第43000648号
会社の特長
スーパーでのレジ・販売や、青果・精肉・惣菜の商品加工の求人案件を手がける人材会社です。業務研修を体系化しており、昇給と連動しております。仕事案件、社員の全てが新鮮な会社です。
役職/代表者名
役職代表取締役社長代表者名高根沢 誠
法人番号
6030001048402
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
採用人数
1人募集理由増員
選考方法
面接(予定2回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後 5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒352-0001埼玉県新座市東北2-31-6 第一福島ビル4B最寄り駅東武東上線 志木駅最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間2分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名ヒューマンリレーション部 部長担当者(カタカナ)タカネザワ マコト担当者高根沢 誠電話番号048-486-6250FAX048-486-6251Eメールtakanezawa-m@chs-corp.co.jp
求人に関する特記事項
※勤務先への直接の問い合わせはご遠慮ください。 *電話対応可。平日10:00~17:30の間 ※就業場所の詳細については職業紹介の窓口にお問い合わせ下さい。 ※雇い止め規定あり *ハローワークより事前連絡の上、履歴書・ハローワーク紹介状を面接時にご持参ください。 【事業主・求職者の皆様へ】 「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
職務給制度
なし
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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