【前払い・仮払いOK】パチンコホールでの接客および来客対応 / 大分県大分市 / 株式会社ホットスタッフ大分中央
職種名
ホール・レジャーサービススタッフ
勤務地
大分県大分市中央町
最寄り駅
久大本線 大分駅
アクセス
JR日豊本線(門司港~佐伯)大分駅から車で2分
仕事内容
ホットスタッフ大分中央の求人に
ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます!
*―――――おすすめPOINT―――――*
未経験者大歓迎♪
多様な人材が活躍する職場です!
無料駐車場完備 車通勤OK
*――――――U・x・U―――――――*
【実務内容/募集職種 】
\\ホール接客業務全般//
アミューズメント施設・パチンコ店内でのお仕事です。
・開店準備
・接客
・清掃
・閉店作業
・台の確認、管理など
※ご応募の前に、Web面談・電話面談による
ご質問もお受けします。お気軽にご相談ください
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定員に達し次第締切とさせていただきますので
ご応募お待ちしてます!
事前の職場見学も可能ですので、少しでも
気になる方はお気軽にお問合せ下さい。
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10代20代30代男女活躍中 男女不問
男性活躍中 女性活躍中 ジェンダーフリーな環境
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【勤務時間】
日勤,夜勤,交替制①9:00~17:00、②16:30~0:00/■実働(1日):のうち6.5Hから7H
■休憩(1日):1時間(60分)
・週5日勤務
・フルタイム歓迎
・日勤専属の相談可
・夜勤専属の相談可
・固定シフトの相談可
・交代制/交替勤務
・深夜手当あり
*ライフスタイルに合わせて、
勤務開始時間は相談可能です。
【休日】
シフト制,その他(☆年間休日104日(目安)
(シフト制/土日祝含む)
☆平日休みOK
☆週休二日制~週休三日制
☆休日希望相談可
☆長期休暇の相談可
☆企業カレンダー指定あり)
【資格・経験】
不問,未経験者歓迎
【期間】
長期(3か月以上)
勤務時間
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
休日
詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください
給与
時給 1250円 ~ 1563円
待遇
詳細は特記事項【福利厚生など】をご参照ください
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
特記事項
【福利厚生制度など】
『各種保険』社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
一定の条件を満たした方にご加入いただきます。
労災保険は就業中の方全員に適用されます。
『有給休暇』
有給休暇の有効期限は2年間です。
『P-コンシェル』
派遣スタッフさんとそのご家族に、様々なサービスを優待価格で
ご利用いただける福利厚生プログラムをご用意しております。
『その他制度』
1.) 前渡し制度/給与前渡OK
当月働いた分から最大10万円(規定あり)
2.) お友達紹介制度
「You&Meボーナス(夢ボーナス)」をゲット☆
3.) 表彰制度
毎年2月に最優秀スタッフ賞や
優秀スタッフ賞を選考し表彰しております。
4.) 退職金制度 ※社内規定計算
満3年の雇用継続で退職金の支給あり。
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福利厚生の詳細につきましては
専任の担当者にお尋ねください。
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【月収例】
月収例
1,250円×実働7時間×22日=192,500円
\月収19万円以上~/
(※割増時給 1,563円)
*8時間以上勤務時は割増時給
*残業時は割増時給
*深夜帯(22:00~5:00)は割増時給
*通勤手当別途支給(規定あり)
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\週払い・前払いできます!/
働いた分から1万円~申請OK。
最短で中2日後にお振込み♪
※規定あり
詳しくは担当営業まで。
【学歴】
不問
【職場環境】
男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,主婦(夫)活躍中
【特徴】
未経験者歓迎,高収入,簡単軽作業,夜勤,車通勤OK,時間帯応相談,駅近く,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり
固定残業代について
固定残業代はありません
契約期間
雇用期間:2カ月ごと更新
会社名
株式会社ホットスタッフ大分中央
本社所在地
愛知県岡崎市小呂町4丁目60番地1
代表者名
後藤 隆
派遣許可番号
派44-300338
設立
2022年4月
従業員数
1689名
事業内容
一般労働者派遣事業
有料職業紹介事業
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ホットスタッフは愛知県岡崎市で誕生した、人材サービス企業です。
1999年の設立から、わずか20年ほどで全国に120拠点以上にまで拡大。
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「ホットスタッフ大分中央」は地域の皆様に愛される派遣会社を目指し、2022年10月 大分市にオープンいたしました。職場環境や人間関係・給与面など、お仕事に関するお困りごとは何でも私たちにご相談ください。専任の担当者が親身に寄り添い、豊富な案件の中からあなたに最適なお仕事をご紹介いたします。今すぐ働きたい方は即就業も可能です。従業員一同、皆様からのご応募をお待ちしております。
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