メリットばかりのイチオシ求人!【自動車の電子制御部品の組付け】/お仕事No:11h345905-saiyod1201組
仕事内容
仕事の内容< 入寮希望者 >▼時給1,600円▼寮費無料(0円!)▼家電付きの寮完備=================< 通勤希望者 >◆時給1,800円◆駐車場完備=================< 誰でも >〇3ヶ月契約更新ごとに5万円の在籍手当あり〇正社員登用制度あり〇福利厚生充実〇高収入(手取り月33万円以上)〇お友達と一緒に応募可能〇土日休み/長期休暇あり〇年間休日120日以上==================今回、お任せしたいお仕事は、自動車用電子制御装置部品の製造です。その中でも、部品の組付けをお願い致します。★未経験から始められた方が多数!丁寧な研修もございますので安心して就業できますよ!※他にも、【検査】【部品供給】【入出庫作業】等の工程がございますが適正に応じて、各工程に配属となります。少しでも気になった方はまずご応募下さい!ご不明点等、いつでもお気軽にお問合せ下さい!
アピールポイント
求める人材
未経験OK/経験不問スキル不要、ブランクOKーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー異業種からの転職やこんな思いのある方々が当社派遣スタッフとして現在活躍しています。・正社員を目指している方・とにかく稼ぎたい方・プライベートを充実させたい方(土日休み希望・GW・夏季・年末年始の長期休暇希望)・寮に住み込みで働きたい方・車で通勤されたい方・20代、30代、40代活躍中の職場で働きたい方・男性/女性活躍中の職場で働きたい方ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーハローワークに掲載されていない求人も多数ありますので、「こんな働き方がしたい」などあれば、是非あなたのご要望を1度お聞かせ下さい。学歴不問
勤務時間・曜日
1週間ごとの2交替制【日勤】8:00~16:50【夜勤】21:00~翌5:50(間休憩60分と2度の小休憩あり)【残業目安】1日1時間~1時間半程度(業務状況による)就労期間:3ヵ月以上~長期(3ヶ月の自動更新型のお仕事になります。長期間勤めたいの方、OKです。)
休暇・休日
土日休み(完全週休2日制)※祝日は出勤となります。長期休暇あり・ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始※年間休日121日程
勤務地
愛知県安城市根崎町
拠点
三河オフィス
アクセス
待遇・福利厚生
福利厚生・3ヶ月ごとに在籍手当5万円支給・生活家電付きの寮完備(※寮費無料)・研修あり・正社員登用制度あり・駐車場完備・食堂あり(1食500円程度)【 福 利 厚 生 】1 退職金(3年以上Man to Manに在籍した方)2 給料前払い制度(月3回・最大60,000円まで)3 有給休暇(入社半年後に10日間付与)4 家族手当(扶養するお子様対象)※1名に対し、月5000円支給5 産休・育休取得制度6 介護休業7 定期健康診断(1回/年)8共済会制度(1,000円/月 ※任意)例<慶弔一時金><出生祝金>・第1子10,000円・第2子20,000円・第3子以降30,000円<就学祝金>・小中高で各10,000円<結婚祝金>20,000円<傷害疾病の入院もしくは通院>・2,000〜4,000円/日<福利厚生サービス>「ベネフィット・ステーション」が利用可能・レジャーやフィットネスショップなど、幅広く利用できる会員制割引サービスとなります。
その他
求人のアピールポイント【2交替】完全週休2日/今だけの特典あり★
勤務形態固定時間制
交通手段車通勤、バイク通勤可名鉄西尾線南桜井駅(車 10分)三河安城駅(車 15分)
試用期間試用期間なし
社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
職場環境屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
応募方法1.「応募する!」ボタンからエントリーフォームを入力する2.フリーダイアル(0120-106-510)に電話する電話の場合はご希望のお仕事No.を受付時に伝えて頂くとスムーズに進みます
応募についてまずはお気軽にWEBまたは電話にて応募してください。受付担当者よりフリーダイアルからご連絡差し上げます。明示すべき労働条件の詳細については面談時にお伝え致します。リモート面接、対面での面接 どちらでも対応しております。対面面接の場合は最寄りのオフィスに来社して頂くか出張面接も行っています。応募受付先電話番号:0120-106-510
企業名Man to Man株式会社
本社所在地愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
業種・人事・人材サービス・人材派遣・職業紹介
代表電話番号0528578855
その他お仕事No:11h345905-saiyod1201組許可番号(人材派遣等):有料職業紹介事業 23-ユ-301086労働者派遣事業 派23-301331
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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