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<在宅OK>フォーマットに沿って*電子ブックの情報入力*時給1800円~ 派遣 大量募集

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  • 勤務地神奈川県厚木市
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

株式会社グラスト 横浜オフィス

ブランクOK
学生歓迎
20代活躍中
大量募集
友達と応募OK
履歴書不要
在宅OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
扶養内勤務OK
昼からの仕事<12時~>
残業20時間未満
シフト制
副業・WワークOK
駅近5分以内
服装自由
スキルを活かせる
募集について

ここがポイント!

#初めての派遣歓迎 #子育て中 #未経験 #ダブルワーク #ブランク みんな歓迎
話題の「電子ブック」を支える裏方事務*未経験から高時給1800円!「マンガや本が好き」「コツコツ作業が得意」そんなあなたにピッタリ!最新の電子書籍サイトを支えるデータ入力のお仕事です。
*未経験でも時給1800円スタート。お財布に余裕が生まれます!*業務に慣れたら在宅勤務もOK!自分らしいスタイルで働けます。*ネイル・髪型・服装自由。 オシャレを我慢せずにオフィスワークデビュー!
注文内容をフォーマットに沿ってポチポチ入力するだけのシンプルWORK。マニュアル完備&丁寧なサポートがあるから、PCスキルに自信がなくても大丈夫*まずはお気軽にエントリーしてくださいね!

お仕事の概要

データ入力・タイピング
【お仕事内容】
電子コミック・雑誌サイトに掲載する情報の「ポチポチ入力」をお任せします!
情報をチェック: 新刊のタイトルや価格、あらすじを確認。
フォーマットに入力: 専用の入力画面に、確認した内容を打ち込みます。
間違い探し: 「金額に間違いはないかな?」「リンクは正しく飛ぶかな?」と最終確認して完了!
*ここが安心!
難しい計算や、複雑なExcel操作は一切ありません!
研修でコツを丁寧に教えるので、オフィスワークが初めての方も安心です。
PC未経験大歓迎!
ポチポチ入力のシンプルWORKです*
*できることからお任せしますのでご安心ください!
*業務習得後、在宅の相談可能
応募資格
職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
未経験OK!ブランクがある方やWワークの方も大歓迎!
※エントリー後最短2~3日後からお仕事可能!
ネイル*服装*髪型自由!
学歴不問
※異業種からの転職の方も活躍中!未経験の方もご安心ください!

募集情報

時給

時給1800円 ※1日6h以上の勤務で日収1万円以上
交通費
交通費は時給に含まれます

勤務地

神奈川県厚木市
本厚木駅から徒歩5分

勤務曜日・頻度

副業・WワークOK
月~日【週2日~】
*週稼働により在宅頻度の変動あり
※完全在宅ではありません。
研修は入社日より平日連続3日間(9:00~18:00)にて実施
※研修中の時給変動ナシ♪
詳細は面談時にお伝えいたします。
休日休暇
シフト制 *土日祝休みもご相談ください

勤務時間

1日5時間以内でもOK
9:00~21:00
【1日5時間以上】
例)9:00~18:00/10:00~19:00など
残業時間
★残業はほとんどありません★

期間

短期(3ヶ月以内)
即日~短期も長期もOK!すぐ働きたい方も!就業スタート日ご相談ください!※単発のお仕事ではありません

派遣先の情報

配属先について

平均年齢
20~30代活躍中!第二新卒も歓迎!

その他の特徴

大手企業 / 服装自由 / 派遣社員が多数就業

応募後の流れ

<応募~面接予約>
応募後15分以内にアンケートが届きます。
オンライン上で面接予約が可能です。
※過去に弊社へ応募いただいた方については、
最大で3営業日以内のご連絡となる旨、ご了承ください。
  ↓
<来社面談>
  ↓
< 就業 >
応募から最短3日~10日ほどで、就業可能!

登録について

持ち物

■筆記用具
■印鑑
■身分証明書※必須

所要時間

最短1時間

登録場所

横浜支社
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 
TSプラザビル 2F
TEL:045-321-2227
Email:
web-os-yokohama@grust.co.jp
担当:担当者
受付可能日時:平日9時~18時
全
1
ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

・給与日払い対応(規定有)
・残業代全額支給
・有給休暇
・定期健康診断
・社会保険制度

研修・キャリア支援

・タイピング練習のサポート
 ・Word(ワード)・Excel(エクセル)の簡易的研修
・コミュニケーションスキルUPの研修
などの研修を受けていただくことが可能です。
もちろんお仕事を紹介したら終わりではなく、就業中のサポート制度も充実しております。
また、1人のスタッフ様に1人以上の社員が担当に就くため、
風通し良くお勤めしやすい職場作りを就業先企業とともにサポートしております。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。