【社員前提】在宅OK!時給2220円!木場での総務事務/事務
ここがポイント!
急募!【社員前提】在宅OK!時給2220円!木場での総務・人事・法務
【想定月給58.3万円】【正社員化】【服装自由/ジーパン・スニーカーOK】▼外資系釣具メーカーの日本支部で人事、総務のお仕事です!▼英語力/人事経験を活かしてお仕事したい方にオススメ!【在宅手当あり】自宅(在宅)のみで終日(実働6時間/日以上)就業した場合に、 規定に基づき月額で支給あり #初めての派遣歓迎 #WEB登録OK
※このお仕事は給与即受取りサービスを利用できます(利用規定あり)。
お仕事の概要
総務・人事・法務・特許事務
人事と総務のお仕事として
人事業務
・入退社や休職の手続き
・育児休業などの手続き
・労務管理など
・採用関連のサポート
総務業務
・押印
・全社会議サポート
・生命保険の手続き
・損害保険の手続き
など
※一部、上長のスケジュール調整などの業務があります
応募資格
ブランクOK
【必要な経験】総務・人事事務の経験 【必要なスキル】Excel:VLOOKUP関数、Excel:ピボットテーブル、日常英会話、英文書作成(ひな型あり)
募集情報
時給
時給2220円 月収例 33万円 時給2220円×実働7h×週5日×4週+残業10h ※月収例を保証するものではありません。※給与即受取りサービス利用可(利用条件有)
交通費
1ヶ月3万円を上限として実費支給
勤務地
東京都江東区
東西線 木場(東京都) 徒歩9分 東西線 門前仲町 徒歩10分
勤務曜日・頻度
月~金/週5日
休日休暇
土日休み
勤務時間
09:30-17:30(休憩60分)実働7時間
残業時間
月10時間~20時間程度。
期間
長期(3ヶ月以上)
即日~長期 ※開始日相談OK
直接雇用時の待遇
雇用形態
正社員
直接雇用される時期
派遣勤務開始後、最長6ヶ月以内。
給与・年収例
月収例58万3000円~賞与1回。 ※一例であり、この額を保証するものではありません。
待遇・福利厚生
派遣期間中はリクルートスタッフィングの福利厚生が適用されます。社員として雇用後は勤務先の福利厚生が適用となります。
その他
【どんな会社?】
●アメリカ本社の大手・有名・釣具メーカー。釣り人で知らない方はいません!
アウトドア用品で有名な会社のグループ会社です。
●釣り(海ではなく、川や湖が多い)の大会を企画・開催・スポンサーもしてます。
●アウトドアが好きな方大歓迎!
派遣先の情報
業種
その他メーカー
その他の特徴
正社員登用あり / 外資系 / 服装自由 / オフィスが禁煙
応募後の流れ
~来社不要の【オンライン登録】~
・24時間お好きな時に、WEBでラクラク登録手続き
・15~20分で入力完了!
※高校生の方はご登録いただけません。
<登録後のステップもオンラインで可能>
登録:オンラインですぐに登録完了!
↓
お仕事探し:MyPageにて情報をお届け
↓
就業:テレワークOKのお仕事も充実
↓
研修:オンライン受講可能な研修やセミナーをご用意!
↓
アフターフォロー:オンラインでどこからでも!
登録について
登録資格
学歴不問★派遣が初めての方も歓迎!
他社派遣会社に登録中の方、現在お仕事中の方も歓迎です!
経験が浅いから心配という方も気軽にご相談ください♪
社内制度について
待遇・福利厚生
リクルートグループの強みを活かし、様々な福利厚生・制度をご用意!
●社会保険完備(リクルート健保加入)
●定期健康診断、無料Web歯科問診
●リクルートグループ団体保険制度(最大37%割引適用)
●ベビーシッター割引サービス
●フィットネスクラブ割引
●eラーニング「ELAN」
●無料OAセミナー
●キャリアコンサルティング
●外部提携スクール多数 など
研修・キャリア支援
*すぐに仕事でつかえる知識を「無料」で学べる
・Excel動画講座→スキマ時間で効率的にスキルアップ
・LIVE配信→その場で質問ができるオンラインセミナー
弊社に登録いただければ"どなたでも"受講可能
ご自宅などネット環境があれば"どこでも"受講可能
*悩んだらキャリアコンサルティングにお気軽相談!
例)キャリアについて漠然と不安/自己アピールが上手くできない など
→電話/オンラインどちらでもOK!
フォローについて
オンラインコンシェルジュ
お仕事探しにあたって不安なこと、知りたいことなどお気軽にご相談ください。
コンシェルジュが1対1でお話をお伺いします。
より希望にあったお仕事に出会えるよう登録情報や希望条件入力など、幅広くサポートいたします。
※予約可能期間は、登録手続き完了から7日間です。
コーディネーター
スタッフの皆さまが自分らしく働いていただくことが、私たちのやりがいにつながります。
お仕事を開始してからの「こんなはずじゃなかった・・・」をなくすため、
就業先には直接聞きづらいことも含めて、私たちに何でもご相談・ご質問ください!
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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