10時~16時等の時短OK!飲食業界特化のデザイン事務所のグラフィックデザイナー
ここがポイント!
飲食・食品関連の販促ツール制作経験あれば歓迎!時給1800円までご用意しています
飲食業界に特化したデザイン事務所で、グラフィックデザイナーとして活躍しませんか?あなたにお任せしたいのは、様々なクライアントのポスターやPOP、のぼり、メニューなどの店舗販促ツールのデザイン制作業務です。
今回は、グラフィックデザイナー経験3年以上をお持ちの即戦力募集!飲食・食品関連の販促ツール制作経験があれば尚歓迎で、時給1800円までご用意しています。納得の報酬のもと、あなたの経験・スキルを存分に発揮してください。
お仕事の概要
DTPオペレーター
飲食業界に特化したデザイン事務所で、様々なクライアントの店舗販促ツールのデザイン制作をご担当いただきます。
※ポスター・POP・のぼり・メニュー など
【具体的には】
まずは、チーフデザイナーの指示とデザインガイドに従って制作を進めていただきます。
慣れてきたら、クライアントとのやりとりもお任せします。
実制作のほか、社内の大型プリンターを使った出力作業をお願いする場合もあります。
※勤務開始後はエージェントも全力でバックアップします!
定期的にキャリア面談・職場訪問を実施していますので、職場でのお困り事をはじめ、キャリアプラン・ライフスタイルに合わせた働き方など何でもご相談ください。
応募資格
ブランクOK / 英語力不要
★ブランクOK!ジャンル不問!グラフィックデザイナー経験3年以上をお持ちの方であればご応募いただけます。
└MAC環境のIllustrator・Photoshopの実務使用経験は必須です。
(飲食・食品関連の販促ツール制作経験をお持ちの方は歓迎します)
※少しでもご興味をお持ちの方は「気になる」をクリック!お仕事情報を一時的に保存できます。
募集情報
時給
時給1600円~1800円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
交通費
交通費全額支給
勤務地
兵庫県尼崎市
JR線「塚口駅」徒歩5分、阪急電鉄「塚口駅」徒歩7分 ※数年前に移転したばかりのキレイなオフィスです。
勤務曜日・頻度
副業・WワークOK
月~金
休日休暇
【休日休暇】
■完全週休2日制(土日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
【待遇福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断
■カフェテリアプラン
※服装自由
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※10:00~16:00などの時短勤務も可能です。お気軽にご相談ください。
※フルタイム勤務の場合でも残業はありません。プライベートの時間を大切にできます。
期間
長期(3ヶ月以上)
即日~長期 ※就業開始時期は4月~・5月~・6月~など調整可能です。お気軽にご相談ください。
派遣先の情報
業種
制作業
配属先について
【活かせる経験・スキル】
Illustrator(イラストレーター) / Photoshop(フォトショップ)
【働き方の特徴】
時短勤務OK / 残業なし
その他の特徴
服装自由 / 派遣社員が多数就業
応募後の流れ
平日10:00~19:00
※Web面談に対応しています。
※上記時間帯以外をご希望の方は別途お問い合わせください。
登録について
持ち物
■ご面談前に、写真付の履歴書/職務経歴書/ポートフォリオを、専用ページにアップロードしてください。
■ご面談当日は、身分証明書類をお手元にご用意ください。
所要時間
60~90分
登録場所
オンライン面談
Microsoft Teams
TEL:06-7711-1050
Email:
osk_career@hq.cri.co.jp
担当:オンライン面談担当
大阪支社
〒542-0081
大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル8F
TEL:0800-888-5645
FAX:06-7711-1021
Email:
osk_career@hq.cri.co.jp
担当:採用担当
受付可能日時:平日10時~19時
全
2
ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ※働き方によって対象外となる場合もあります
■交通費支給
■無料定期健康診断
■カフェテリアプラン
■研修制度
■有給休暇付与 など
フォローについて
Web・広告・映像・ゲームなど、業界に精通したエージェントが専任で担当します。
業界に精通した担当エージェントが、あなたの経験・スキルを正確に把握し、安心してキャリアを築けるよう全力でサポート。
必要な方には、職務経歴書作成・ポートフォリオ作成などもお手伝いします。
業務スタート後も定期的にキャリア面談・職場訪問を実施、安心して働き続けられるようバックアップします。
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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