訪日外国人旅客向け観光案内、バス利用案内等/中区
事業所名
カブシキガイシャ ジャッツカンサイヒロシマシテン株式会社 ジャッツ関西広島支店
所在地
〒732-0822広島県広島市南区松原町1-1 JR東部高架下2階
ホームページ
http://www.jats-kansai.co.jp
職種
訪日外国人旅客向け観光案内、バス利用案内等/中区
仕事内容
訪日外国人旅客の方への観光案内・通訳案内のお仕事です ・訪日外国人旅客へ、乗車券類等の販売、 ・バス運行情報、中四国地区観光地等のご案内 ・券売機でのお客様サポート業務 *月10日程度 扶養範囲内での勤務です *業務の変更:なし
雇用形態
有期雇用派遣パート正社員登用の有無なし
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派27-020143
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)2025年04月01日 〜 2025年06月30日契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)契約更新の条件業務遂行実績評価による(年度1年更新)
就業場所
〒730-0011広島県広島市中区基町6番27号 広島バスセンター最寄り駅紙屋町駅最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間3分受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限不問
学歴
必須高校以上以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等必須日常英会話必須 他、中国語・韓国語、他言語あれば尚可 日本語検定N2程度
必要なPCスキル
エクセル・ワードの基本操作
必要な免許・資格
不問
試用期間
試用期間なし
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円 〜 1,200円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額1,200円~1,200円
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 25 日
昇給
昇給制度なし
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
就業時間1(1)9時00分~16時00分
時間外労働時間
なし36協定における特別条項なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週3日 以内
休日等
休日その他週休二日制毎 週その他シフト制(前月に勤務日を決定)6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体385人就業場所3人うち女性3人うちパート3人
設立年
平成8年
資本金
3,000万円
労働組合
なし
事業内容
一般労働者派遣事業(派27-020143)
会社の特長
(株)日本旅行を中心にグループ会社との取引(スタッフ派遣・添乗員派遣)が主な業務です。支店の社員は3名で、アットホームな雰囲気での仕事です。
役職/代表者名
役職支店長代表者名高岡 勇
法人番号
8120001065072
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
採用人数
2人募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング書類選考後,面接選考後書類選考結果通知書類到着後 4日以内面接選考結果通知面接後 7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒732-0822広島県広島市南区松原町1-1 JR東部高架下2階最寄り駅JR広島駅最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間5分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書応募書類の送付方法郵送郵送の送付場所〒732-0822広島県広島市南区松原町1-1 JR東部高架下2階
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
電話にてご連絡いただき、履歴書・職務経歴書・紹介状の応募書類の送付をお願いします。
担当者
課係名、役職名広島支店 支店長担当者(カタカナ)タカオカ イサム担当者高岡 勇電話番号082-262-7237FAX082-263-5701Eメールisamu_takaoka@nta.co.jp
求人に関する特記事項
*派遣期間:R7.4.1~R7.6.30 *雇用期間:R7.4.1~R7.6.30 更新後は3ヶ月更新で同所にて就業予定 *週20時間未満の勤務 月間、10日程度の勤務 扶養範囲内での勤務です *年次有給休暇は法定通り付与 *制服貸与あり 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 *求人票は、雇用契約書ではありません *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう(労働基準法第15条第1項より)
職務給制度
なし
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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