職種

設備運転、設備管理者

仕事内容

オフィスビルの設備管理スタッフ募集！■イオングループ雇用／月間120時間勤務／宿直手当支給／年齢不問■

‐‐‐―――――――――――――――――――――――――■□―

当社はビル設備管理スタッフの人材育成、人材サービスを行っております。
全国のイオングループ企業をはじめ、大手建物管理会社でのお仕事のご紹介が可能です。

【 WEB面接実施中 】来社不要で、ご自宅から簡単に登録可能です！
登録面接時にご希望条件をお伺いし、あなたのご希望の条件にあったお仕事をお探しします。

―□■――――――――――――――――――――――――――‐‐‐

【仕事内容】
*＼オフィスビルの常駐設備管理員募集／*

戸塚区のオフィスビルでの設備管理のお仕事になります！
ハローワークでお仕事お探し中の方にもおすすめです?

*＜オススメポイント＞*

*イオングループ雇用*
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
安心のイオングループ雇用！派遣社員でも基本的には継続契約となり、長く働ける環境のためおススメです！営業スタッフによる巡回を定期的に行っておりますので、困ったことがあれば相談できる環境です。

*年齢不問*
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年代の方が仕事に取り組んでいます。定年を迎えた方も大歓迎です！これまでのご経験を活かして働ける環境です！

*WEB面接実施中*
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
遠方の方や、応募者様からの希望にお応えするためにWeb面接も実施中です！
ご自宅から簡単に登録が可能！ぜひお気軽にご応募お待ちしております。

*【仕事内容】*

戸塚区のオフィスビルにて、常駐設備管理業務をお任せいたします。

・電気、ガス、水道メーターの記録
・設備点検（テナント含む）
・館内巡回、異常がないかの確認
・各種報告書、現状の設備を基にした改善案の作成長期修繕計画策定等

中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など
各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です。

●●　皆さまのご応募お待ちしております　●●

【雇用形態】
派遣社員

【アピールポイント】
イオンディライトアカデミー株式会社の
求人情報をご覧いただきありがとうございます！

私たちはビルメンテナンスや施工管理、
各所の清掃スタッフとしてのお仕事の他にも
受付、事務やデータ入力、接客や販売など、
イオングループでのお仕事を中心に様々な職種、
エリアにおいて紹介させて頂いております。

みなさまにご案内する雇用形態は正社員、
派遣社員はもとより定年制のない
エキスパート社員など様々な形で
働き方を提案させていただきます。

また、社名（アカデミー＝学校）の通り、
就業前・就業後の教育やスキルアップ、
資格取得サポートにも力を入れております。

ビルメンテナンス業務で活きる
各種資格を活かしたい方
・第二種電気工事士／第三種電気主任技術者
・第三種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
・二級ボイラー技士
・建築物環境衛生管理技術者

などはもちろん、
第二新卒の方や、ハローワークで
お仕事お探しの方、アルバイトやパートでの
就業経験しかなくて不安という方も
気になるお仕事へのご応募は大歓迎ですし
御相談いただくだけでもピッタリの
お仕事をご紹介いたします！
まずはお気軽にお問い合わせください♪

応募条件

【必須】第二種電気工事士（電工2種）

◆年齢不問（60代スタッフも活躍中）
◆基本的なPCスキル
◆ビルメンテンナンス経験者大歓迎
　※業務経験をお持ちであれば資格がなくても歓迎いたします！

◆下記資格をお持ちの方優遇いたします
　第一種電気工事士（電工1種）／第三種電気主任技術者（電験3種）
　第二種電気主任技術者（電験2種）／建築物環境衛生管理技術者（ビル管）　等

今までのご経験やお持ちの資格を活かしてご活躍いただける環境です。

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区

給与

時給1,500円～
時給　1500円
※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。
◎会社規定に応じて該当者に支給
・皆勤手当：1、500円
・家族手当：配偶者12、000円
　　第一子2、000円、第二子以降1、500円
・住宅手当：12、000円～24、000円
・役職手当、技能手当
・交通費実費支給

勤務時間

（1）9：00～18：00（休憩60分）
（2）9：00～翌10：00（休憩120分、仮眠420分）

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆労働組合
◆交通費全額支給
◆残業手当別途支給
◆制服貸与
◆有給休暇制度（初年度0～10日）
◆イオングループの福利厚生制度完備
◆屋内原則禁煙（喫煙室あり）
◆雇用形態：派遣社員（3ヵ月～6ヵ月ごとの契約更新制）
◆正社員登用制度あり（登用実績多数！年齢・経験によって正社員登用の可能性もございます。）

受動喫煙防止措置:あり（屋内禁煙）

休日・休暇

月間120時間勤務（ローテーション）

◆記念日休暇
◆有給休暇（初年度0～10日）

企業情報