一般事務[さいたま市中央区]

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  • 勤務地埼玉県さいたま市中央区大字上落合  
  • 給与
  • 派遣形態有期

株式会社 コスモス 大宮支店9日前

募集について

事業所名

カブシキガイシャ コスモス オオミヤシテン
株式会社 コスモス 大宮支店

所在地

〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町3-1-2    明治安田生命大宮ビル5F

ホームページ

http://www.cosmos-flw.co.jp

職種

一般事務[さいたま市中央区]

仕事内容

一般事務、書類作成、ファイリング データ入力、電話応対、仕訳伝票作成 経費精算、請求書処理 など  変更範囲:変更なし     

雇用形態

有期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
なし

派遣・請負等

就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派13-080314

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
2025年02月21日 〜 2025年05月20日
契約更新の可能性
契約更新の可能性 あり(原則更新)

就業場所

〒338-0001
埼玉県さいたま市中央区大字上落合  ※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください。
最寄り駅
北与野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤
不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

必須
高校以上以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
必須
PC基本操作 事務業務経験のある方

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

214,200円 〜 221,850円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
214,200円~221,850円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

<月額換算式>@時給×7.5時間×20.4日

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

時給1,400円 〜 1,450円

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額 30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

昇給

昇給制度
なし

賞与

賞与制度の有無
なし

就業時間

就業時間1
(1)9時00分~17時30分

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項
なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎 週
その他
完全週休二日制 
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

従業員数

企業全体
205人
就業場所
7人
うち女性
1人
うちパート
0人

設立年

昭和60年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

人材派遣業(派13-080314) 業務請負業

会社の特長

事業所開設以来、スタッフ数・売上実績を着実に伸ばしております。

役職/代表者名

役職
支店長
代表者名
中川 正幸

法人番号

2011101028555

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

採用人数

1人
募集理由
欠員補充

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 7日以内
面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町3-1-2    明治安田生命大宮ビル5F
最寄り駅
JR大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状 職務経歴書
応募書類の送付方法
Eメール,郵送
郵送の送付場所
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町3-1-2    明治安田生命大宮ビル5F

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名
コーディネーター
担当者
小柏
電話番号
048-647-1560
FAX
048-647-2159
Eメール
omiya@cosmos-flw.co.jp

求人に関する特記事項

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく  書面での労働条件明示で義務付けられています。

職務給制度

なし

復職制度

あり

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。