[派]1ヶ月~短期【ユナイテッドアローズ】等販売★週3~
勤務時間
実働8h/休憩1.5h
(1)9:30-21:00(2)10:30-21:30(3)10:00-19:30
(4)9:00-20:30
職種
【短期(長期もok)→4勤務地から選択】
髪・ネイル・メイクは雰囲気に合えば自由♪
ブランドへの転籍(直雇用)も実績あり!
----【green label relaxing】----
(1)ららぽーと柏の葉
★短期(3ヶ月以内)or長期 ★週4日~ok
(2)シャポー船橋
★3/1~3/31までの1ヶ月以内(短期)
★週3日~OK ★平日固定休みも相談可
----【UNITED ARROWS】----
(3)三井アウトレットパーク木更津
★短期(3ヶ月~)or長期
★週4日~ok(平日なら固定休も可能♪)
(4)三井アウトレットパーク幕張
★短期(3ヶ月~)or長期 ★週休2日制
酒々井プレミアム・アウトレット同時募集
勤務地
選べる勤務地
千葉支店
勤務期間
最低勤務期間
3ヶ月以内
最低勤務日数
週3日
最低勤務時間
1日8時間
シフト詳細
【各店舗営業時間に合わせたシフト制】
希望シフトはお気軽にご相談ください。
≪就業前・後のトレーニングあり≫
グループ会社BRUSHのプロ講師によるトレーニングで、
接客マナーや売上管理、メイクアップレッスン、上手なラッピングなど無料で学べます!
採用予定人数
【複数名採用】
店頭での接客販売、陳列、品出し、
会計補助、ラッピング、在庫管理、
ストック整理、PC操作、清掃など
笑顔で丁寧な対応ができる方大歓迎!
接客業や販売経験者さんは積極採用!
*ユナイテッドアローズ - UNITED ARROWS -
*グリーンレーベルリラクシング - green label relaxing -
★長期・短期共に大募集!
頑張り次第で社員登用も有!
交通費詳細
交通費支給有無
あり
規定
全額支給
★ユナイテッドアローズ以外にも、
千葉県内に多数のお仕事ご紹介中!
ご希望をお聞かせくださいね。
待遇・福利厚生
社会保険完備、制服貸与、
勤続ボーナス(年2回)、健康診断年1回、
旅行・飲食・ジムなどの割引、前払い制度有(
※全て規定有り)
従業員構成
従業員構成の補足
残業や休日取得の管理も徹底しており、無理なく働ける環境を整えています。
憧れのブランドで働くチャンス☆販売業界で人脈も広げることも可能です◎
≪こんな方にピッタリ≫
◆ユナイテッドアローズが好き
◆人と話すのが好き
◆短期で色々なお仕事をしてみたい
従業員の働き方・シフト・収入例
シフト・収入例
【iDAはファッション(アパレル)・販売に特化した派遣会社です】
1万件以上!「ファッション業界に特化した企業だから」最高レベルの高時給&待遇!
●勤続ボーナス/例:半年間116日以上出勤で3万5000円×2回/年
●年間社員転籍者:1000名以上(派遣先の人気ブランドで社員に)
●働く条件や勤務地により住宅サポート等の待遇
●未経験でも安心の無料研修
●単発・ポップアップショップ(期間限定短期)・長期など様々な働き方が可能
≪生涯キャリアをサポート≫
産休・育休制度
オンライン接客などEC関連業務
オフィスワークへの切り替え ※リモートワーク(在宅勤務)もあり
≪スタッフの経歴は様々≫
カフェ・居酒屋・焼肉屋などの飲食店
コンビニ・ドラッグストア・カラオケ・パチンコなどの販売・接客
一般事務・データ入力・コールセンターなどのオフィスワーク
(前職の雇用形態も様々!アルバイト・パート・派遣社員・契約/正社員)
応募後の流れ
Web応募
「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を入力し、送信してください。
メールにて面談のご案内をいたします。
電話応募
お電話でのご応募も受け付けております。
「タウンワークを見た」と言って頂けるとスムーズにお繋ぎすることができます。 繋がりにくい時は再度おかけ直しください。
お問い合わせも歓迎です!
その他の応募
人柄重視の採用をしております。
面接ではかたくならず、お互いのことを知り合える時間にしたいと思っています。
「気になるけど少し聞きづらいなぁ…」なんてこともどんどん聞いて下さい。
選考について
≪応募後の流れ≫
■面談予約:当日予約→当日面談も可能!
■面談登録後:1週間程度でお仕事スタート!
(※募集状況や選考状況による)
問い合わせ番号
0120-54-8739 応募窓口まで
掲載期間
2025年01月13日~2025年1月20日07:00
社名(店舗名)
株式会社iDA千葉支店 2000023
会社事業内容
派遣業(派27-010295)
会社住所
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル9F
ホームページリンク
https://ida-mode.com/
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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