総務・経理職
職種
総務
仕事内容
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■□~こんな方求めてます~□■
・何事にも前向きで明るい方
・考え、行動できる方
・総務または経理での就業経験がある方(主任クラスを想定)
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この度従業員増員に伴い本社間接部門で主任クラスの人材募集です。
最初は派遣社員として就業して業務を覚えたり、
会社に慣れていただきます。
その後、双方の同意の上直接雇用(正社員)となります。
<仕事内容>
ご経験に合わせて総務・経理のどちらかをお任せします。
《総務の具体的な業務》
・書類作成
・採用業務
・給与、保険管理
・施設管理
・備品管理
・社内行事の企画、運営
《経理の具体的な業務》
・伝票や請求書の作成及び支払業務
・入出金や各帳簿への記帳
・決算に必要な書類の作成
・収支や会社資産などの財政的な状況の把握
【一日の流れ】
9:20~ 朝礼・ミーティング・清掃後業務開始
12:00~13:00 昼食
13:00~ 業務再開(途中10分休憩あり)
~18:00就業
■□~このお仕事のやりがい~□■
・様々な人と関わりながら仕事ができる
・自動車を通じて社会のインフラを支えている
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【事業内容】
・日産車(新車)販売、中古車販売
・自動車整備、部品用品販売、ニスモ商品販売
・自動車リース業、損害保険代理店業務
【会社の特?】
・全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、
社会の進歩発展に貢献すること
・月に1回 近隣環境美化・社内環境美化デーあり
【従業員数/職場環境】
事業所人数?203 名
部署人数?男性11名・女性7名
同業務者:男性3名・女性4名(平均年齢38歳)
●制服貸与
●ロッカー、更衣室有り
●給湯施設有り
●年1回経営者との個人面談有り
●有給取得率45%
●平均勤続年数14年
●育休取得率女性のみ100%/復帰率100%
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【派遣会社】
群馬ひとつなぎ
【許可番号】
一般労働者派遣事業 派10-010014
有料職業紹介 10-ユ-010012
【勤務先】
株式会社日産サティオ群馬
【加入保険】
健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【担当者】
採用担当
【応募方法】
web応募
「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。
確認後、担当より改めてご連絡をさせていただきます。
電話応募
「群馬ひとつなぎを見た」とお伝えください。
その際に「お仕事NO.」言っていただけるとスムーズにご案内ができます。
※ 繋がりにくい時は再度おかけ直し下さい。
【応募後の流れ】
【紹介予定派遣】
1.Web応募…こちらのお仕事にまずはWeb応募していただき、登録をしていただきます。
↓
2.登録面接…まずは当社で登録面接を行います。その際に、受かるための面接指導や書類指導キャリアコンサルタントが行います。
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3.企業面接…書類選考を乗り越えたら企業との面接を行います。面接当日までしっかり準備を整えましょう!
↓
4.派遣業務開始…最長6か月間は派遣社員さんとしてお仕事して頂きます。
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5.企業面談…6ヶ月間を終えて、正社員になる為の面談を行います。
↓
6.無事に採用…「おめでとうございます!」
【雇用形態】
派遣社員(紹介予定派遣)
応募条件
必要資格
普通自動車運転免許
必要経験
総務または経理での就業経験
(主任クラスを想定)
勤務地
群馬県高崎市小八木町1682
給与
時給 1,200円~
時給 1,200円
実働8時間以上、深夜帯は25%割増
交通費支給(規定有り 10円/Km・上限13,000円)
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正社員登用時
月給:200,000円~250,000円
基本給:195,000円~245,000円
役職手当:5,000円~
その他手当等
・子供手当:8,000円/人
・時間外手当:実費
・通勤?当:実費(上限なし)
・昇給あり/年1回(前年度実績:4.3%)
・賞与あり(年2回/前年度実績:4~5ヶ月分)※初回賞与なし
・資格取得支援制度
勤務時間
日勤 9:20~18:00
※時間外労働月平均20時間
休憩時間
12:00~13:00
15:00~15:10
福利厚生
派遣時
●交通費支給(10円/km・上限13,000円)
●制服無料貸与
●有給休暇取得
●各種保険完備
●退職金制度あり
●昇給制度あり
●健康診断
※各規定あり
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正社員登用時
●社会保険完備
●退職?制度
●産前産後休業
●育児休業
●介護休業
●確定拠出型年金
●資格取得支援制度
(職種変更の範囲)本社間接部門
(就業場所変更の範囲)本社間接部門
育児休業取得実績? あり
介護休業取得実績? あり
看護休暇取得実績? あり
休日・休暇
月曜・火曜(店舗カレンダー)
その他夏季・GW・年末年始の長期休暇あり
年間休日110日
企業情報
企業名
群馬ひとつなぎ
所在地
群馬県前橋市古市町210-3
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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