【正社員登用予定*高待遇】大手保険会社での教育、育成担当

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  • 勤務地青森県八戸市
  • 給与
  • 派遣形態有期

5日前

未経験OK
20代活躍中
社員登用あり
履歴書不要
リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
交通費支給
スキルを活かせる
募集について

ここがポイント!

【正社員登用予定*高待遇】大手保険会社での教育、育成担当
【保険業界での経験がある方必見(職種不問)教育、育成担当として、これから活躍される営業さんのサポートをしていただく、やりがいのあるお仕事です】選考フローは、事務適正検査を受けていただき、合格の方は書類選考・面接(1回)へと進みます。 教育、育成にかかわる業務の他に、営業さんの勤怠チェックや社内の諸手続きの申請やデータ入力などの事務作業もございます。

お仕事の概要

金融事務(生保・損保)
大手生命保険会社での教育、育成担当のお仕事です。
毎月入社される営業さんに対して、資格取得に際してのPC操作の説明や、マニュアルに沿っての研修を実施していただくことがメインのお仕事になります。
応募資格
未経験OK / 英語力不要
【歓迎条件】保険業界での経験をお持ちの方(職種不問) 職種未経験OK!

募集情報

時給

時給1350円
交通費
交通費支給

勤務地

青森県八戸市
青森県 八戸市 「本八戸駅」 徒歩 11分,「小中野駅」 徒歩 25分

勤務曜日・頻度

月~金※土日休み!
休日休暇
土日祝(完全週休2日) ※年間休日120日以上!

勤務時間

9:00~17:00(実働:7時間) (休憩60分)
残業時間
月10時間程度

期間

長期(3ヶ月以上)
2025/3/上旬~最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定 ★3月~OK!

直接雇用時の待遇

雇用形態

正社員

直接雇用される時期

最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定

給与・年収例

 年収例:4132700円~

待遇・福利厚生

交通費支給、残業代別途支給、昇給制度、賞与支給制度、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、研修制度有、資格取得支援、入社時有給休暇付与。

派遣先の情報

従業員数

部署人数:10名

配属先について

平均年齢
30代

その他の特徴

正社員登用あり / 大手企業

応募後の流れ

<来社不要>24時間いつでもどこでも、パソコンから登録可能!
登録手続きの流れ:
1.連絡先など簡単な情報を入力
2.スタッフ専用サイト で、経歴や希望条件の入力
3.登録手続きが完了すると、経験や希望にあった仕事が見つかり次第、担当者からEメールや電話でご連絡します。

登録について

登録資格

18歳以上の方(高校生を除く)、原則として仕事の実務経験のある方。
※直ちに、お仕事紹介ができない場合もあります。ご了承ください。

登録場所

WEB登録
※まずは24時間いつでもどこでもWEBから登録可能ですのでエントリーください。
  ※仕事紹介の際には、必要な手続きを行うために以下登録場所に来社いただく場合があります。
TEL:0120-510-699
担当:登録サポート課
仙台第1~2支社
〒980-6120
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエルビル20F (JR「仙台」駅徒歩2分、地下鉄「仙台」駅徒歩3分)
TEL:050-3666-0654
担当:「エン派遣を見た」とお伝えください。
盛岡支社
〒020-0034
岩手県盛岡市盛岡駅前通15-20 東日本不動産盛岡駅前ビル6F (JR「盛岡」駅徒歩2分)
TEL:050-3666-0516
担当:「エン派遣を見た」とお伝えください。
盛岡支社(秋田オフィス)
〒010-0001 
秋田県秋田市中通4-5-6 秋銀・明治安田ビル4F (JR「秋田」駅徒歩6分)
TEL:050-3666-0516
担当:「エン派遣を見た」とお伝えください。
福島オフィス
〒963-8002
福島県郡山市駅前2-10-16 三共郡山ビル南館4F (JR「郡山」駅徒歩3分)
TEL:050-3666-0654
担当:「エン派遣を見た」とお伝えください。

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ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

社会保険、有給休暇、健康診断、宿泊施設・レジャー・スポーツクラブなど特別価格利用、育児支援サービス、キャリアアップ支援、提携スクール、eラーニング、海外留学・インターンシップなど。格安の映画チケットやホテルランチ、国内ホテル利用などオフタイムを充実させる特典がいっぱい!VIP会員になるとさらにお得に!グルメ通販などもあるので、ご家族やお友達とも楽しむことができます。
ポイント
お友達紹介プログラム「アデトモ」実施中!アデコに登録済みでないお友達をご紹介いただくと、あなたとお友達それぞれに電子マネーギフトをプレゼント!

フォローについて

専任の担当者が、求職者の方の価値観や強みを把握し、力を発揮でき、成長とやりがいに繋がる職場をご紹介。就業中もさらにご活躍いただだけるよう、評価フィードバック、モチベーションアップのためのコーチングなどでサポートします。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。