レストランのホールスタッフ(君津市鹿野山)

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  • 勤務地千葉県君津市鹿野山
  • 給与
  • 派遣形態有期

ワークパワー株式会社6日前

募集について

事業所名

ワークパワーカブシキカイシャ
ワークパワー株式会社

所在地

〒285-0005
千葉県佐倉市宮前3-23-15TCCビル

ホームページ

https://www.w-power.jp/

職種

レストランのホールスタッフ(君津市鹿野山)

仕事内容

*君津市鹿野山にあるゴルフ場内のレストランでホール業務を担当 するスタッフさんを募集いたします。  ・お冷、おしぼりの提供  ・オーダー対応(注文取り)  ・ドリンク、お料理の提供  ・テーブルの片付け  ・パーティの準備・対応 など  【変更範囲:変更なし】

雇用形態

有期雇用派遣パート
正社員登用の有無
なし

派遣・請負等

就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派12-100019

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
2ヶ月
契約更新の可能性
契約更新の可能性 あり(原則更新)

就業場所

〒292-1155
千葉県君津市鹿野山
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無
駐車場 あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり
期間
2週間
試用期間中の労働条件
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,300円 〜 1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
1,300円~1,300円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

その他

昇給

昇給制度
なし

賞与

賞与制度の有無
なし

就業時間

就業時間1
(1)8時00分~14時00分
就業時間2
(2)8時30分~14時00分
就業時間3
(3)9時00分~14時00分
就業時間に関する特記事項
(1)~(3)選択可

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項
なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日 ~ 週5日
労働日数について相談可

休日等

休日
その他
週休二日制
毎 週
その他
・シフトによる週3日~勤務。平日のみの勤務でも可。 ・平日+土日どちらか・平日+土日どちらも出られる方歓迎。

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

従業員数

企業全体
135人
就業場所
2人
うち女性
2人
うちパート
2人

設立年

昭和62年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

一般労働者派遣事業:般12-100019          民営職業紹介事業:12-ユ-100002

会社の特長

適材適所のスタッフィングで、求職者様、求人者様のニーズにお答えいたします。

役職/代表者名

役職
代表取締役
代表者名
尾形 豪

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

採用人数

1人
募集理由
増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒285-0005
千葉県佐倉市宮前3-23-15TCCビル
最寄り駅
京成佐倉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参

応募書類の返戻

選考後は返却

選考に関する特記事項

出張面接いたします。

担当者

課係名、役職名
営業部
担当者(カタカナ)
オガタ
担当者
尾形
電話番号
043-481-3340
FAX
043-484-0459

求人に関する特記事項

※弊社webページを合わせてご確認ください。 「千葉 ワークパワー」で検索。  ※応募の際にはハローワークの紹介状が必要となります。  *雇用条件に応じ必要な保険に加入します。 *6ケ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。  【雇用契約更新上限:詳細は面接時にお伝えします】

職務給制度

なし

復職制度

なし

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。