週1日入れば、月収8万円ごえ。結構いい収入になるのよ│介護夜勤

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  • 勤務地埼玉県 さいたま市北区
  • 給与
  • 派遣形態有期

株式会社ウィルオブ・ワーク CW事業部 大宮支店2日前

禁煙・分煙
交通費支給
残業なし
扶養内勤務OK
未経験OK
経験者・有資格者歓迎
20代活躍中
副業・WワークOK
昼からの仕事<12時~>
シフト制
40代活躍中
60代活躍中
週2・3日からOK
土日祝のみOK
ブランクOK
週払いあり
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
50代活躍中
履歴書不要
リモート面接OK
週1日からOK
社会保険完備
日払いあり
募集について

お仕事のポイント

【1月の今、まずは応募をおすすめします】「駅チカ・時給高め」といった、好条件のお仕事はスグになくなってしまうことも。もし転職でお悩みなら、応募を優先した方がいい職場に巡り合える可能性が高まっています。

給与

時給

1,700 円 ~
交通費一部支給
経験者:時給1,700円~
※夜勤専従の場合:時給1,875円~
※経験、資格、勤務先により時給は異なります

◆残業代支給(時給25%UP)
◆夜勤手当
(22:00~5:00は時給25%UP)
◆前払い・日払い・週払いOK
◆月収例142,800円~

勤務地

エリア

埼玉県 / さいたま市北区

最寄駅

高崎線 宮原駅

期間・時間

勤務期間

1ヵ月以上3ヵ月以内

勤務開始

2025/01/06~
・最短”当日”お仕事紹介!!
・まずは”おためし”2ヶ月からの勤務もOK
・職場の雰囲気が合わない、お局がいる…
 など困ったことがあったら、
 職場を変えることもできます。ご相談ください。

勤務時間

17:00~9:00
【勤務日数】
・経験者(初任者研修資格あり)の方:週▲日~

【勤務時間】
・1日◆h~勤務OK

【シフト例】
・夜勤 17:00~翌9:00

※上記シフトは一例です
※夜勤は、経験者の方のみです

扶養内での勤務も可能です!
お気軽にご相談ください。
--夜勤スケジュール例--

▼17:00 出勤・引き継ぎ
昼勤スタッフから利用者の状態を確認します

▼18:00 夕食の準備~食事・服薬介助
遅番のスタッフと手分けして行います

▼20:00 就寝の準備
トイレへの誘導や、オムツ交換、歯磨き、
パジャマへの着替え、ベッドへの移乗など

▼22:00 消灯・巡回開始
消灯後、1~2時間に1回の
夜間巡回を行います
体調に異変がないかを確認します

▼23:00 庶務
巡回のスキマ時間に、
介護記録の作成や掃除などを行います

▼3:00 休憩・仮眠
交替して休憩をとります。
夜食を食べたりもOK

▼6:00 起床介助~朝食・服
排泄介助や着替え、洗面の介助
朝食の準備や、食事・服薬介助
などを行います

8:30 業務申し送り
日勤スタッフに、
夜間の利用者の様子を伝えます。

9:00 退勤
※スケジュールは施設により異なります

休日・休暇

◆シフト制(週1,2日OK)

ご家庭の都合で出勤が難しくなっても
ムリをしなくて大丈夫
急なお休みや早退にも
理解ある職場です。

※気がかりなことは施設へ
 お伝えいたしますのでご相談下さい

仕事内容

介護助手
利用者さんの日常生活のサポートをメインとして

◆身の回りのお手伝い
(食事・お手洗い・入浴・清掃)
◆夜間の巡回
(体調に変化がないかチェック)

などをお任せいたします。

基本的に2~4人のチーム。
必要以上のことは任されませんので、
自分のペースで働くことができます。

勤務時間やスタッフの人数、
仮眠室完備などのサポート体制も事前に
ご相談いただけます。

※雰囲気が合わない、お局がいる…など
 どうしても馴染めない場合も
 悩まずにご相談ください
 職場や部署の変更ができます

応募資格

\スピード採用!最短”本日から”の勤務OK/

◆志望動機=”稼ぎたい”からOK
◆マイペースに仕事を進めたい方
◆お昼の時間を自由に使いたい方
◆夜型の方

面談対策は”不要”です
学歴も、立派な志望動機・肩書もいりません。

困っていること、気になったこと、
将来はこうなりたいということ、

何でも相談してくださいね。

勤務先の情報

職場の雰囲気

≪充実の待遇で、働きやすさバツグン!≫

◆来社・履歴書不要!
◆最短”当日”お仕事紹介!!
◆”おためし”2ヶ月からの勤務もOK

その他、スタッフのみなさんが
安心して働ける待遇をご用意!

配属先部署

人数

 (男4:女6)

概要

業界

その他

応募・選考について

応募先

CW事業部 大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区 下町2丁目16番1
ACROSS 8階
埼京線大宮

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。