インフォメーションスタッフ

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  • 勤務地広島県広島市中区基町6-78 パセーラ広島(株式会社不二ビルサービス)
  • 給与
  • 派遣形態有期

株式会社 キャッツプロジェクト3日前

募集について

事業所名

カブシキガイシャ キャッツプロジェクト
株式会社 キャッツプロジェクト

所在地

〒730-0051
広島県広島市中区大手町2丁目4-16 多賀谷ビル2F

ホームページ

http://www.catspro.co.jp

職種

インフォメーションスタッフ

仕事内容

インフォメーションスタッフです。 館内案内、駐車券サービス、最寄りの施設のご案内をしていただきます。  【変更範囲:変更なし】

雇用形態

有期雇用派遣パート
正社員登用の有無
なし

派遣・請負等

就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派34-010148

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
2025年01月16日 〜 2025年04月30日
契約更新の可能性
契約更新の可能性 あり(原則更新)

就業場所

〒730-0011
広島県広島市中区基町6-78 パセーラ広島(株式会社不二ビルサービス)
最寄り駅
紙屋町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤
不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,300円 〜 1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
1,300円~1,300円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

時給1300円×8時間×8日=83,200円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
日額 500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

昇給

昇給制度
なし

賞与

賞与制度の有無
なし

就業時間

交替制(シフト制)
就業時間1
(1)9時30分~18時30分
就業時間2
(2)10時40分~19時40分
就業時間に関する特記事項
上記時間のシフト制

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項
なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日 ~ 週3日

休日等

休日
その他
週休二日制
毎 週
その他
土日祝日を含むシフト制です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

従業員数

企業全体
11人
就業場所
0人
うち女性
0人
うちパート
0人

設立年

昭和60年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

広告、CM、イベントの企画制作 派34-010148/ユ34-2-300002

会社の特長

1985年設立。 広告、CM、イベントの企画から制作と運営まで幅広く活動している。

役職/代表者名

役職
営業課長
代表者名
岡田 征子

法人番号

1240001002796

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

採用人数

1人
募集理由
未選択

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 3日以内
面接選考結果通知
面接後 3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他
その他の選考日時等
後日連絡

選考場所

〒730-0051
広島県広島市中区大手町2丁目4-16 多賀谷ビル2F
最寄り駅
紙屋町電停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒730-0051
広島県広島市中区大手町2丁目4-16 多賀谷ビル2F

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

課係名、役職名
採用担当
電話番号
082-542-5222
FAX
082-542-5225

求人に関する特記事項

派遣期間:2025年1月16日~2025年4月30日 雇用期間:契約更新後3ヶ月更新で同じ派遣先で勤務

職務給制度

なし

復職制度

なし

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。