【ビジネスホテルでのフロント】≪紹介予定派遣/正社員前提のお仕事≫20代~50代幅広く活躍
お仕事内容
ビジネスホテルでフロント業務~バックヤード業務まで幅広くお任せ!お客様層は、時期によって中・長期宿泊のビジネスパーソンが多いです。研修カリキュラムがあり、順番にステップUPできます!具体的には…・チェックイン、チェックアウト業務・チェックイン・アウト後のクローク業務・電話応対(新規予約・変更・問合せ対応)・予約データの取り込み業務(ホテル専用システム)・旅行会社への各種情報提供連絡<研修カリキュラム>・接客(チェックイン・アウト)→電話応対→システム業務の順にレクチャーあり!
給与
時給1500円+交通費
★<正社員登用後の条件>★【月給】:185,000円~319,000円(経験・スキルによる) 【賞与】:年2回(7月、12月)前年実績で計2.6か月分)?【昇給】:年1回(4月)*人事評価により決定【モデル年収例】・29歳/入社5年目/年収3,550,000円・53歳/入社27年目/年収5,000,000円・51歳主任職/入社22年目/年収5,200,000円【手当】・交通費:月上限100,000円・住宅手当:月上限10,000円(世帯主のみ)・家族手当:扶養の配偶者月5,000円、扶養の子供一人あたり月2,000円・交代勤務手当:労働日数×150円・時間外手当:全額支給【休日休暇】・祝日・GW休暇・有給休暇(法定通り付与/半日単位での取得可/長期連休応相談)・慶弔休暇・産前産後・育児休暇(取得・復帰率100%)※法人実績・介護・看護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・誕生日休暇※年間休日108日※1人当たり平均有休取得日数:15日【福利厚生】・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)・退職金制度・制服貸与・結婚・出産祝い金制度・定年後の再雇用制度・定期健康診断・転居を伴う転勤なし(名古屋市内のホテルへの異動は有り)
支払方法:月1回
交通費:別途一部支給
※社内規定により支給
シフト・勤務時間
週5日、1日8時間以上
24時間の間で実働8時間シフト制(休憩60分)※1カ月単位の変形労働時間制\シフト例/ *以下以外もあり<日勤>8:00~17:00(実働8時間・休憩60分)11:00~20:00(実働8時間・休憩60分)<夜勤>15:00~翌9:00(実働16時間・休憩120分)17:00~翌11:00(実働16時間・休憩120分)*夜勤は、2勤務分でカウントします。月10時間程度
勤務できる曜日
月、火、水、木、金、土、日
<休日/シフトについて>月9日休みシフト制*夜勤は、2勤務分でカウントします。
勤務期間
長期(3ヶ月以上)
即日~長期★紹介予定派遣のため、最長6ヶ月間の派遣期間を経て<正社員登用予定>!
待遇・福利厚生
◎【社員数】:15名程度◎【喫煙環境】:屋内原則禁煙◎【服装】:制服貸与◎【休憩室】:あり◎【ロッカー】:あり
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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