一般事務【時短相談も可】
事業所名
カブシキガイシャ マツヤマジンザイセンター株式会社 松山人材センター
所在地
〒790-0011愛媛県松山市千舟町5丁目7番地6 ニッシン商事千舟町ビル3階
ホームページ
http://www.m-jinzai.co.jp
職種
一般事務【時短相談も可】
仕事内容
◇家庭都合での急なお休みや時短勤務の相談にも 柔軟に対応してくれる職場環境が魅力です! ◇正社員に切り替わった元弊社スタッフも活躍中 --- ・計画書、作業指示書作成 └フォーマットあり ・在庫管理、発注 ・ファイリング ・メール、電話対応 など 変更範囲:変更なし
雇用形態
有期雇用派遣労働者正社員登用の有無なし
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派38-300225
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)3ヶ月契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(原則更新)
就業場所
〒799-2206愛媛県今治市大西町脇受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等必須何かしら事務経験があればOK
必要なPCスキル
・PC基本操作程度
必要な免許・資格
不問
試用期間
試用期間なし
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,080円 〜 190,080円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額190,080円~190,080円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
@1,100円×8h×21.6日
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
時給1,100円 〜 1,100円
通勤手当
実費支給(上限あり)月額 16,900円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
昇給
昇給制度あり昇給(前年度実績)(前年度実績 あり)
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
就業時間1(1)7時55分~17時10分就業時間に関する特記事項※希望者は16:10までの時短相談も可能です!
時間外労働時間
なし36協定における特別条項なし
休憩時間
75分
年間休日数
105日
休日等
休日土曜日,日曜日,その他週休二日制毎 週その他年末年始6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体200人就業場所0人うち女性0人うちパート0人
設立年
平成30年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
一般労働者派遣事業(派38-300225)、有料職業紹介事業(38-ユ-300131)、一般事務処理・計算の受託、企業向け人材教育並びに研修業務
会社の特長
地域に根ざした事業展開を通じて、数多くの優良企業と人材との出会いの場を最大限追求します。「良い人に良い仕事を!良い会社に良い人を!」は当社にお任せください
役職/代表者名
役職代表取締役代表者名松木 富江
法人番号
5500001021551
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
採用人数
1人募集理由未選択
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング書類選考後,面接選考後書類選考結果通知書類到着後 7日以内面接選考結果通知面接後 7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒790-0011愛媛県松山市千舟町5丁目7番地6 ニッシン商事千舟町ビル3階最寄り駅伊予鉄 松山市駅最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間5分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書応募書類の送付方法郵送郵送の送付場所〒790-0011愛媛県松山市千舟町5丁目7番地6 ニッシン商事千舟町ビル3階
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名コーディネーター担当者(カタカナ)ワタナベ担当者渡邊電話番号089-968-1616FAX089-968-1617
求人に関する特記事項
*無料駐車場完備 *分からない事は実務のなかでしっかり教えてもらえます *同業務者がいるので和気あいあい *髪色・ネイルOK *制服貸与 *屋内禁煙 *事前に履歴書(写真貼付)、職務経歴書、ハローワークの紹介状を送付してください。書類選考後、面接日等をご連絡いたします。 *就業場所の詳細については、紹介窓口にお問い合わせください。
職務給制度
あり
復職制度
あり
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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