【組立て・加工STAFF】\20~40代活躍中/未経験歓迎!日払い制度あり◎履歴書不要

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  • 勤務地福島県 田村市 磐越東線 要田駅
  • 給与
  • 派遣形態有期

UTコネクト株式会社 田村CL/《ATNZ1C》2日前

未経験OK
長期歓迎
平日のみOK
日払いあり
週4・5日からOK
大量募集
資格を活かせる
社会保険完備
交通費支給
昇給・昇格あり
寮・社宅・住宅手当あり
制服あり
研修制度あり
高収入
募集について

お仕事内容

**カーエアコンの組立・検査!**
組立ての経験がある方歓迎!
シンプルな繰り返し作業がメインです♪
お任せするのは、
カーエアコンの組立や検査業務など!
プラモデル作りが好きな方にオススメです☆
<具体的には…>
◇製品に電動ドライバーで部品を組付け
 →ラインで流れてきます
◇製品の検査業務
※一部クリーンルーム内作業あり
<オススメPOINT>
◎食堂・鍵付き個人ロッカー完備!
◎空調完備のキレイな職場です♪
◎20代・30代の男女スタッフ活躍中!

給与

  • 時給 1520円以上

  • 昇給あり

  • 【給与詳細】

    月収例:337,000円(時給×8H実働×20日稼働+各種手当)
    ※規定あり
    ※経験・能力・希望を考慮します。

  • 支払方法:日払い

  • <新制度>日払い制度スタート!
    給与受取日を「選べる」!
    働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!

    【ポイント】
    ・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
    ・1,000円単位で申請可能!
    ・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!

    【規定】
    ・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり
    ・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

  • 交通費:別途一部支給

シフト・勤務時間

  • 週5日以上、1日8時間以上

  • 【勤務時間】
    (1)08:40~17:25
    (2)17:20~02:05
    (3)18:05~02:50
    (4)18:35~03:20
    (5)20:05~04:50
    (6)19:05~03:50
    ※日勤は(1)固定
    ※夜勤は生産状況に応じて(2)~(6)の勤務になります

    【備考】
    勤務:2交替
    休憩:1回 計45分
    休日:5勤2休/土日休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日121日
    休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

    【1日の流れ】
    ・始業/業務準備
    ・朝礼(連絡事項等、ラジオ体操)
    ・業務開始
    ・休憩
    ・作業再開
    ・休憩
    ・作業再開
    ・休憩
    ・作業再開
    ・業務日報作成
    ・終礼(連絡事項等)

    【職場・仕事の様子】
    ・職場の様子
     静か ☆☆★☆☆ にぎやか
     
    ・業務外交流
     少ない ☆☆★☆☆ 多い

    ・身につく知識/経験
     汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性

    ・派遣先企業社員との関わり
     少ない ☆☆★☆☆ 多い

    ・派遣社員比率
     少ない ☆☆★☆☆ 多い

    ・仕事の仕方
     個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業

    詳細については面談時にご説明させていただきます。
    派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

勤務できる曜日

  • 月、火、水、木、金

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■One UT(グループ内転職)
グループ企業のエンジニア職へ
キャリアチェンジを支援する仕組みです。

応募者には充実した研修が用意され
2019年度にはUTグループ全体で、
年間322名がキャリアチェンジを果たしています。

こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。

■UTエントリー(役職ポスト立候補)
自ら立候補して、執行役員や管理職などの
役職ポストにチャレンジできる仕組みです。

業界初のこの仕組みは
全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、
やる気とやりがいを育てています。

勤務期間

  • 長期(3ヶ月以上)

待遇・福利厚生

【待遇】
昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。