自動車販売店での洗車・車両の引取り・納車業務/三次市
事業所名
カブシキガイシャ マンショー株式会社 マンショー
所在地
〒735-0012広島県安芸郡府中町八幡2丁目13番4号
ホームページ
http://www.manshow-net.com
職種
自動車販売店での洗車・車両の引取り・納車業務/三次市
仕事内容
お車の車検、点検、修理の作業終了後、車内清掃・洗車を行うお仕事です。 *お客様のお車引取り、納車業務もあります。 ※丁寧に指導します。 変更範囲:変更なし。
雇用形態
有期雇用派遣労働者正社員登用の有無なし
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派34-300353
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)0年3ヶ月契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(原則更新)
就業場所
〒728-0012広島県三次市十日市中1-13-12 株式会社広島マツダ 三次店最寄り駅三次駅最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間10分受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限年齢制限 あり年齢制限範囲(60歳以上)年齢制限該当事由高齢者等の特定年齢層の雇用促進年齢制限の理由60歳以上の高齢者を募集
学歴
必須高校以上以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等不問
必要な免許・資格
免許・資格名普通自動車運転免許普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
試用期間
試用期間あり期間2ヶ月試用期間中の労働条件同条件
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,784円 〜 195,784円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額195,784円~195,784円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【月額換算】 @1,175円×7.75h×21.5日
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等
時給1,175円 〜 1,175円
通勤手当
実費支給(上限あり)月額 50,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 20 日
昇給
昇給制度なし
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
変形労働時間制(1年単位)就業時間1(1)9時30分~18時15分
時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間月平均5時間36協定における特別条項あり特別な事情・期間等クレーム・機械トラブルへの対応時には1日7時間、年6回を限度として1ヶ月80時間、1年600時間までの延長ができる
休憩時間
60分
年間休日数
106日
休日等
休日火曜日,その他週休二日制その他その他シフトにより月7日以上お休み(うち2回は連休可) 年末年始、GW、お盆は5~10日程度の長期休暇があります。6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体48人就業場所0人うち女性0人うちパート0人
設立年
平成16年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
業務請負業、人材派遣業 有料職業紹介事業(34-ユ-300304)
会社の特長
経営者全員が、営業・労務・技術・製造各々の出身者で、その豊かな経験と人的・技術的ノウハウを生かした、又、発揮できる会社です。
役職/代表者名
役職代表取締役代表者名朝倉 康徳
法人番号
6240001037053
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
採用人数
1人募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後 5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒000-0000日時・場所は連絡時に応募者の方と相談の上、決めさせていただきます。所要時間0分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接日当日持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名営業担当者(カタカナ)アサクラ ヤスノリ担当者朝倉 康徳電話番号082-510-3366FAX082-285-4688
求人に関する特記事項
*派遣期間(R7.1.8~R7.4.7)終了後、雇用を 反復継続し、同一(または別)の派遣先で就業予定。 原則3ヶ月更新です。 *マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 *求人票は、雇用契約書ではありません *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう(労働基準法第15条第1項より)
職務給制度
なし
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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