【昇給あり】保育士 / 茨城県那珂郡東海村 / ゆくさ 株式会社

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  • 勤務地茨城県那珂郡東海村
  • 給与
  • 派遣形態無期

ゆくさ 株式会社2日前

平日のみOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
交通費支給
すぐ働ける
即日勤務OK
残業なし
産休・育休制度実績あり
扶養内勤務OK
車通勤可
禁煙・分煙
昇給・昇格あり
40代活躍中
50代活躍中
募集について

職種名

保育士

勤務地

茨城県那珂郡東海村船場592-1

最寄り駅

常磐線 東海駅

アクセス

・[JR]常磐線「東海駅」車で7分

派遣先企業名

幼保連携認定こども園 おーくす船場こども園

仕事内容

【急募】
自由・主体性を大切にしているこども園♪
保育室は床暖房、全館業務用加湿器を天井に完備☆
快適に園での生活を送れます。
◆来社不要!(ご自宅近くまで 出張登録に伺います♪)
◆ピアノは希望選択できます
◆家庭や子供の用事でお休み調整可
◆交通費支給
◆各種労働保険
◆社会保険(法令に則り適用)
◆持ち帰り残業なし
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<施設形態>
認定こども園

<職種>
保育士

<応募資格>
●要保育士資格

<仕事内容>
保育業務全般
◇複数担任制
◇定員数:85名(0~5歳)
◇ピアノ伴奏:相談可
◇書類作成(PCを含む):連絡帳程度(iPad使用※入力程度)

女性活躍中!!

<雇用形態>
派遣社員

<給与(給与備考)>
時給:1,350円~(条件により給与の変動あり)

<学歴・経験>
[ 年齢 ]不問
[ 学歴 ]高卒または大学・短大・専門学校卒に限る
[ 経験 ]未経験者歓迎!経験の浅い方歓迎!ミドル活躍中!第二新卒歓迎!ブランク歓迎!
※保育園、幼稚園、こども園などでの保育業務 実務経験者尚可!

<勤務曜日>
月・火・水・木・金(週5日)
※扶養内勤務をご希望の方は出勤日数等の相談可能です♪

<勤務時間>
●07:15~16:15(実動6時間以上)
※扶養内勤務OK
※その他、07:30~20:00(内6~8時間)、フルタイム、交代制、シフト制、
固定の短・長時間、早番・遅番、朝夕の短時間勤務etcご相談承っております。

<時間外>
なし

勤務時間

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご確認ください

休日

土・日・祝・他シフトによる  ★家庭や子供の用事でお休み調整可★

給与

時給 1350円 ~ 詳細は仕事内容欄「給与」をご確認ください

待遇

●社会保険完備(法令通り)
●健康診断費用支給
●交通費全額支給
 公共交通機関をご利用の方は実費支給。
 車通勤の方は1㎞あたり18円支給!(業界内最高水準です♪)
●産休育休取得実績あり
●昇給制度(条件による)
●退職金制度あり
●友達紹介キャンペーンなどお得な企画もご用意しています♪

応募資格

日本語ネイティブレベルの方に限る
●要保育士資格
[ 学歴 ]高卒または大学・短大・専門学校卒に限る

特記事項

■時間・曜日は応相談/扶養内勤務可能/保育補助/1日6時間以上/土日祝休み/交通費支給/職場見学あり■

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緑豊かな環境下にあるこども園です♪
異年齢児保育、多世代間交流等によって
多様性を受容する力を育てたり、
食育(食の安全)に力を入れています。
床暖房や加湿器が完備されており、働きやすい環境です!
フルタイム勤務出来る方、歓迎◎
扶養内勤務OK!ご希望の方も応募後ご相談ください。

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一緒に働く仲間を募集しています!!

弊社では、お仕事スタート後も同じスタッフが丁寧に対応をいたしますので
気になることがあれば、些細なことでも安心して応募後ご相談ください♪

キャリアアップ転職を希望する保育士さんも
子育て中の保育士さんも、皆さん『ゆくさ』にて活躍中です♪♪

『転職はしたいけど不安・・・』
『結婚・出産などで、仕事を離れていたから自信がない・・・』

ゆくさは、そんな皆さまを全力でサポート致します!

受動喫煙防止措置事項

■敷地内の受動喫煙対策■
・あり
・禁煙

会社名

ゆくさ 株式会社

本社所在地

栃木県小山市犬塚5-14-1

代表者名

多羅澤 智一

派遣許可番号

(派)09-300010、09-ユ-300009

設立

2004年1月

資本金

2,200万円

従業員数

150

事業内容

●総合人材サービス事業 
 【派遣派遣・紹介予定派遣・人材紹介】

会社PR

保育士・調理師・栄養士・看護師・ヘルパー・介護士・医療などの福祉関連職種をはじめ、事務職種・製造系職種の分野でも幅広く、即戦力スタッフをご提供いたします。

業種、分野にこだわらず、すべての職種において確かな人材のご紹介をいたしております。

経験のない方や年齢等でお悩みの方も安心して勤務が始められるようゆくさのスタッフがサポートいたします。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。