現場事務業務/熊本県
事業所名
カブシキガイシャ アベールジャパン ナガサキシテン株式会社 アベールジャパン 長崎支店
所在地
〒850-0051長崎県長崎市西坂町2番3号 長崎駅前第一ビルディング6F
ホームページ
http://www.avail-japan.co.jp
職種
現場事務業務/熊本県
仕事内容
半導体工場建設現場での事務業務 納品書作成、伝票整理、請求書、会計処理、電話対応、契約書整理、資料作成、お弁当発注、清掃 *変更範囲:変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です
雇用形態
有期雇用派遣労働者正社員登用の有無なし
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派01-300706
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)3ヶ月契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(原則更新)
就業場所
〒861-1116熊本県合志市福原最寄り駅大津駅駅最寄り駅から就業場所までの交通手段車所要時間10分就業場所に関する特記事項*就業場所は窓口でお尋ね下さい受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限不問
学歴
必須高校以上以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等必須・現場事務経験者
必要な免許・資格
免許・資格名普通自動車運転免許普通自動車運転免許 必須
試用期間
試用期間なし
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
194,880円 〜 211,120円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額194,880円~211,120円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
基本給(目安) 時給×8H×20.3日(月平均労働日数)で算出
月平均労働日数
20.3日
賃金形態等
時給1,200円 〜 1,300円
通勤手当
実費支給(上限あり)月額 50,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
昇給
昇給制度あり昇給(前年度実績)(前年度実績 あり)昇給金額/昇給率金額 1月あたり 50 円 ~ 100 円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
就業時間1(1)8時00分~17時00分
時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間月平均10時間36協定における特別条項あり特別な事情・期間等納期ひっ迫、臨時の受注及びそれに伴う事務処理がある場合、1カ月80時間、1年間720時間、延長する回数は年6回を上限
休憩時間
60分
年間休日数
121日
休日等
休日土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制毎 週その他GW・夏季休暇・年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇 ※工事の工程上出勤の場合有り6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体650人就業場所1人うち女性1人うちパート0人
設立年
平成15年
資本金
5,000万円
労働組合
なし
事業内容
日進月歩急速なテンポで発展し続ける高度情報化社会の中にあって弊社は建設関連をはじめ、ソフト開発、次世代移動通信等のプロジェクトに参画しているハートフルな総合エンジニアリング企業
会社の特長
「社会に貢献・お役に立つ」「お客様のお役に立つ」を設立理念に<人が財産>と考え、たがいに尊重して、働きがいのある企業創りを目指しております。 【マイページあり】
役職/代表者名
役職支店長代表者名前田 清志
法人番号
6430001028727
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
採用人数
2人募集理由増員
選考方法
面接(予定2回) 書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング書類選考後,面接選考後書類選考結果通知書類到着後 7日以内面接選考結果通知面接後 7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒850-0051長崎県長崎市西坂町2番3号 長崎駅前第一ビルディング6F最寄り駅長崎駅最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間5分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書応募書類の送付方法郵送郵送の送付場所〒850-0051長崎県長崎市西坂町2番3号 長崎駅前第一ビルディング6F
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
出張、リモート面接も随時行います。
担当者
課係名、役職名支店長担当者(カタカナ)マエダ担当者前田電話番号095-895-7200FAX095-895-7722
求人に関する特記事項
※労使協定締結事項として ・賞与・退職金相当分は時給(基本給)に含む ・時間外手当は、基本給が換算基準となります *派遣基本契約書・派遣社員依頼票確認 *副業禁止
職務給制度
なし
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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