家電量販店接客業務/広島市中区
事業所名
カブシキガイシャ エイジェック ヒロシマオフィス株式会社エイジェック 広島オフィス
所在地
〒732-0822広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング8F
ホームページ
http://www.agekke.co.jp
職種
家電量販店接客業務/広島市中区
仕事内容
家電量販店内での接客業務 ・白物、黒物、時計コーナーでの接客 ※売場選択考慮可能 ・その他問合せ対応 *主に接客業務となります。 「業務の変更範囲:変更なし」
雇用形態
有期雇用派遣労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)なし
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派13-080672
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)2ヶ月契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)契約更新の条件契約更新の可否は、勤務実績による
就業場所
〒730-0021広島県広島市中区胡町5-22 株式会社ヤマダデンキLABI広島最寄り駅八丁堀駅最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間3分受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等不問
必要な免許・資格
不問
試用期間
試用期間なし
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
232,960円 〜 232,960円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額232,960円~232,960円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【月額換算式】 1,400円×8h×20.8日
月平均労働日数
20.8日
賃金形態等
時給1,400円 〜 1,400円
通勤手当
実費支給(上限あり)月額 15,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
昇給
昇給制度なし
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
就業時間1(1)11時00分~20時00分就業時間2(2)11時15分~20時15分就業時間3(3)11時45分~20時45分就業時間に関する特記事項(4)11:30~20:30 (5) 9:45~18:45 ※就業時間は(1)~(5)のシフト又は、いずれか希望による
時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間月平均10時間36協定における特別条項あり特別な事情・期間等1日15時間、1か月75時間、1年720時間まで延長可 (延長回数:年6回まで)
休憩時間
60分
年間休日数
115日
休日等
休日その他週休二日制毎 週その他シフトに準ずる6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体18,300人就業場所1人うち女性1人うちパート0人
設立年
平成13年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
人材派遣・紹介、業務請負・委託、採用支援・代行、就職支援(女性、障がい者、シニア人材)、教育・研修、アスリートセカンドキャリア、労務管理代行・コンサルティング
会社の特長
大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで提供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、職業スキルの教育・研修等に取り組んでいます。
役職/代表者名
役職代表取締役社長代表者名古後 昌彦
法人番号
3011101036128
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
採用人数
1人募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後 3日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒732-0822広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング8F最寄り駅JR広島駅最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間3分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接当日に持参
応募書類の返戻
選考後は返却
担当者
課係名、役職名CS総合事業部担当者(カタカナ)カジタ担当者鍛治田電話番号082-568-0480FAX082-568-0481
求人に関する特記事項
*派遣期間:~R7.1.31 *雇用期間:2か月(以後2か月毎に更新予定) 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 *求人票は、雇用契約書ではありません。 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。(労働基準法第15条第1項より)
職務給制度
なし
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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