【週払いOK】自動車整備工場内での一般事務スタッフ / 兵庫県姫路市 / 株式会社エクスプレス・エージェント

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  • 勤務地兵庫県姫路市
  • 給与
  • 派遣形態無期

株式会社エクスプレス・エージェント6日前

週払いあり
交通費支給
高収入
大量募集
学歴不問
履歴書不要
リモート面接OK
シフト制
社員登用あり
未経験OK
昇給・昇格あり
40代活躍中
50代活躍中
募集について

職種名

一般事務

勤務地

兵庫県姫路市

最寄り駅

山陽電気鉄道本線 八家駅

アクセス

山陽電鉄本線 八家駅より徒歩10分

仕事内容

●.○.●.○.●.○.●.○
兵庫県姫路市にて事務スタッフ大募集☆
固定休みもあり、仕事もプライベートも
充実間違いなし◎
エクセル・ワードは初級程度でOK!
○.●.○.●.○.●.○.●

――――――――――――――
■業務内容:車両登録業務
■必要スキル:Excel、Word初級レベル
■電話対応:有り
■事務経験:不要
――――――――――――――

■お任せしたいお仕事は…?
自動車整備工場での一般事務をお任せします。

■具体的に…
下記業務を行います。
・電話・来客対応
・システムへの登録確認
・社員用お弁当の管理と連絡
・伝票や見積書のチェック・リストの整備
・外注業者への連絡、議事録作成
その他付随業務あり

■ポイント
ExcelとWordは初級レベルでOK!
業界未経験の方も大歓迎☆

さらに!
週払い申請で毎週がお給料日なんてことも可能です♪
お気軽にご利用くださいね!

「近場でいいな!」
「自分にも出来そう…」と少しでも感じたら
是非、お気軽にご応募お待ちしております☆

【応募資格】
・Excel、Word初級レベル出来る方
――――――――――――――
☆長期就業可能な方

■こちらのお仕事は…?

\当日Web面接OK!/
自宅からリラックスして参加できるWeb面接を実施中!(365日毎日受付)
スマートフォンやパソコンから簡単にアクセス可能。
対面での登録説明会も開催中!ご希望に合わせてご案内♪

【日収・月収例】
日収:10,100円~10,800円
月収:212,000円~237,000円
※日収額・月収額の最大値は残業・割増等を含む見込み額となります。
※交通費は別途実費分支給!(規定あり)
※上記月収額は月間21日~22日出勤した場合の見込み額となります。

■その他補足
※上記金額の上限値は日々30分、業務延長をした場合の見込み額となります。



【交通費の有無】
あり

【勤務日/休日】
月/火/水/木/金/土
シフト制


■勤務曜日:月曜~土曜のうち派遣先シフト(週5)
■休日:日曜、祝+派遣先シフト

【勤務時間】
①8:45~17:15(実働時間:7時間30分)

※作業量により月10~20時間程、業務延長を行う可能性があります。

【アクセス】
山陽電鉄本線 八家駅より徒歩10分
JR神戸線(神戸~姫路) 姫路駅より車15分

【通勤手段】
車通勤可
バイク通勤可

【待遇】
・給料前渡制度あり
・昇降給あり
・正社員、契約社員登用実績あり(派遣元)
・休日は法定休日通り※派遣先、紹介先により変更あり
・希望就労条件は皆様の希望にできる限り合わせます。

【勤務期間】
6ヶ月程度/長期
※更新制長期のお仕事です!

【勤務開始日】
即日~

勤務時間

①8:45~17:15(実働時間:7時間30分)

休日

日曜、祝+派遣先シフト

給与

時給 1350円 ~ ※給与は月払い、もしくは週払い(規定有)での対応となります。

待遇

・給料前渡制度あり
・昇降給あり
・正社員、契約社員登用実績あり(派遣元)
・休日は法定休日通り※派遣先、紹介先により変更あり
・希望就労条件は皆様の希望にできる限り合わせます。

応募資格

日本語ネイティブレベルの方に限る
高卒以上
・Excel、Word初級レベル出来る方

特記事項

弊社が登録型の派遣会社のため、お仕事のご案内にあたり登録説明会へご参加をいただく必要がございます。
応募後、お電話(もしくはメール、SMS、LINEも可)にて
会場の一覧、及び開催スケジュールをご案内いたします。

なお、こちらのお仕事を管理しているのは下記支店となります。
【会場名】三宮登録会場
住所:兵庫県神戸市中央区八幡通4-2-9 フラワーロードビル10階1003号

会社名

株式会社エクスプレス・エージェント

本社所在地

東京都墨田区太平1-14-1 2F

代表者名

脇尾 茂

派遣許可番号

13-304072

設立

2008年7月

従業員数

100

事業内容

物流、運輸業界を中心とした人材派遣会社です。

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応募から就業まで、全力でフォーローします。

就業後は週払いOK(規定あり)

就業後のアフターフォローも充実。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。