[派]月収29万×土日祝休/高級ナビのラクラク検査_H84813
勤務時間
日勤8:35~17:20/夜勤20:05~28:50
(休憩1時間、実働7時間45分)
職種
<カンタン軽作業×大手製造工場>
◆製造…電動ドライバーでねじ締め
配線、機械にセット、部品の組立など
◆準備・検査…電子部品のピッキング、傷の
チェック、梱包など☆5日間程で習得可能♪
対象となる方・資格
未経験ok!シニア応援、フリーター・主婦
・主夫歓迎◎短期相談ok
勤務地
派遣先:川越市/他県内勤務地多数
勤務期間
最低勤務日数
週5日
最低勤務時間
1日7.7時間
休日・休暇
原則土日休
シフト詳細
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プライベート充実×がっつり稼げちゃうお仕事♪
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―実際に作っている商品―
■カーナビ
■カーオーディオ
■ドライブレコーダー
■自動車用Wi-Fi
コツコツ&かんたん作業です。
スピードが苦手…という方も安心♪
・電動ドライバーを使ったねじ締め
・手のひらサイズの部品をカチッと組立
・機械へ部品をセット
・目視で傷がないかチェック⇒梱包 など
どの作業も5日程度で習得可能です!
採用予定人数
\ 注 目 お す す め ポ イ ン ト ! /
□残業想定10~32h/月
□土日祝休み!大型連休でリフレッシュ♪
□車・バイク・自転車・公共交通機関などなんでもOK!
□入社後研修あり!作業体験後の配属で安心◎
□広々食堂でワンコインランチ!
□WILLOF社員常駐で安心♪
□広々綺麗な休憩室!
□鍵付き個人ロッカー貸与
給与
月収29万2500円=時給1300円×1.75h+1
625円×6h×20日+残業32h ※夜勤
交通費詳細
交通費支給有無
あり
規定
規定支給
月額支給上限
3万円
車・バイク・自転車すべてOK!バス通勤の場合は本川越駅から15分・川越駅から20分で通勤可能!
【スタッフ通勤エリア】
所沢、航空公園、新所沢、入曽、狭山市、新狭山、南大塚、本川越、坂戸、若葉、鶴ヶ島、新河岸、上福岡、ふじみ野、鶴瀬、みずほ台、南古谷、指扇、日進、西大宮、大宮、武蔵高萩、笠幡、的場、西川越、高麗川、川越、川越市、花小金井、小平、朝霞台、和光市、成増、東村山、久米川、川島、上尾
待遇・福利厚生
社会保険完備、自社正社員登用、昇給、交
通費規定支給、制服貸与(オフィスカジュア
ル可)、車・バイク・自転車通勤可、
髪色自由、日払ok/規定
従業員構成
従業員の男女人数
男性
50人
女性
50人
従業員の年齢層
10代
5人
20代
30人
30代
30人
40代
30人
50代~
5人
従業員構成の補足
ウィルオブ・ワークでは様々な経歴のスタッフさんが在籍♪■駅近勤務希望の方■工場作業、倉庫内、仕分けのベテランスタッフ
■軽作業に挑戦してみたい■扶養内→フルタイム挑戦の主婦(夫)さん■もくもく作業が得意な方■長年接客・販売・飲食業でご勤務されていた方などなど・・・
従業員の働き方・シフト・収入例
給与例
給与形態
時給
給与額
1300円
シフト・収入例
日勤:月収25万3500円=時給1300円×7.75h×20日+残業32h
夜勤:月収29万2500円=時給1300円×1.75h+1625円×6h×20日+残業32h
◆日払い規定について◆
<日収5000円以上の方のみ利用可能>
<日収により支払い上限あり:未払い分は翌月20日に支払>
<支払日について>*16時までのお申込み:翌営業日払*16時以降のお申込み:翌々営業日払
<手数料について>*提携銀行:176円*他銀行:330円
応募後の流れ
Web応募
■「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。
こちらよりメール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
電話応募
■お電話でのご応募も受け付けております。10:00~19:00 ※土日祝も受け付けております
「タウンワークを見た」と言って頂けるとスムーズにお繋ぎすることができます。
繋がりにくい時は再度おかけ直しください。
その他の応募
■障がい者手帳をお持ちの方歓迎
選考について
面談という形で仕事内容や職場の雰囲気をお伝えします。気になることは何でも聞いてください。
面談時の服装は自由です。普段着で来て頂ければと思います。履歴書も不要です!
応募→面接・登録→採否→勤務開始という流れになります。一人でも多くの方にお会いできるのを楽しみにしています!
問い合わせ番号
0120-845-810 No.H84813-003E28-1209
掲載期間
2024年12月09日~2024年12月16日07:00
社名(店舗名)
(株)ウィルオブ・ワーク FO川越支店
会社事業内容
派遣(派13-080490)
会社住所
川越市脇田本町23-33 G&Rockビル3階(面接時履歴書不要)
ホームページリンク
https://willof-kojo.jp/
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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