\残業ナシ/【メーカー内工場の事務サポート】@三木市内

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  • 勤務地兵庫県三木市
  • 給与
  • 派遣形態有期

6日前

ブランクOK
20代活躍中
履歴書不要
40代活躍中
主婦・主夫歓迎
リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
残業なし
交通費支給
車通勤可
制服あり
禁煙・分煙
バイク/自転車通勤可
スキルを活かせる
募集について

ここがポイント!

タイパ重視で働く!
\残業ナシ/【メーカー内工場の事務サポート】@三木市内
家事や育児、プライベート時間と無理なく両立!20代~50代の幅広い年齢の方が活躍中!同業務の方もいらっしゃるのでサポート体制整ってマス!
【担当者より】\マンパワーへの登録は来社不要!電話で約30分!/\ピッタリの職場に出会うなら、マンパワーを/お仕事ご紹介~就業後のフォローまで業界パイオニアのわれわれにおまかせください!
【来社不要の電話登録実施中!】スキマ時間でかんたん登録*分からないことや疑問点も是非お伺いさせてください!

お仕事の概要

一般事務
メーカー工場内製造部門でのサポート事務
データ入力
伝票整理、仕分け
電話応対
来客対応
≪月収例≫191,100円(時給1,300円×実働7時間×月21日)
職場環境↓↓
【男女比】8:2
【配属先部署】工場内製造部門
【平均年齢】45歳
【制服】貸与あり
【駐車場】無料駐車場あり
【職場の雰囲気】少人数で親しみやすい方ばかりでコミュニケーションのとりやす環境です!同業務の方もいらっしゃるのでサポート体制もバッチリ
応募資格
ブランクOK / 英語力不要
Excel/Wordを使用した何かしらの事務経験がおありの方(Excel/Wordはフォーマット入力程度でOK)

募集情報

時給

時給1300円+交
交通費
交通費支給(上限3万円/月、当社規定あり)

勤務地

兵庫県三木市
神戸電鉄粟生線 三木駅 車20分
※車通勤可

勤務曜日・頻度

月~金
休日休暇
土・日・祝日(会社カレンダー)

勤務時間

8:30~17:00
残業時間
残業なし

期間

長期(3ヶ月以上)
2025/1/20~長期 ※長期(2ヶ月以上) ※2025年1月~OK!

派遣先の情報

業種

メーカー・商社

その他の特徴

制服あり / オフィスが禁煙

応募後の流れ

【電話登録】
来社不要!30分程度のお電話で登録が完了いたします。
●弊社HPより、Web予約も承っております●

登録について

持ち物

【電話登録】
弊社HPよりマイページ作成をお願いします

所要時間

【電話登録】30分程度
・経験やご希望などをインタビュー
・お仕事のご紹介など

登録資格

・18歳以上の方 
・弊社未登録の方

登録場所

梅田キャリアセンター
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル 11F
■堂島地下センター「C-83」出口直結
■地下鉄四ツ橋線西梅田駅/JR北新地駅より徒歩3分
■JR大阪駅より徒歩10分
■阪神線梅田駅/京阪線渡辺橋駅より徒歩5分
TEL:06-4795-8710
Email:
kstoroku@manpowergroup.jp
担当:キャリアセンター
京都支店
〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビル 6F
■地下鉄四条駅・阪急烏丸駅より徒歩0分
TEL:075-241-2030
Email:
kyotoshijo.br@manpower.co.jp
担当:登録担当
滋賀支店
〒525-0032 滋賀県草津市大路1-10-1 第2南洋軒ビル 6F
■JR草津駅 徒歩2分
TEL:077-567-3091
Email:
shiga.br@manpower.co.jp
担当:登録担当
姫路支店
〒670-0902 兵庫県姫路市白銀町50 日本生命姫路ビル 7F
■JR姫路駅 中央改札出口北へ徒歩7分
TEL:079-287-0191
Email:
himeji.br@manpower.co.jp
担当:登録担当

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ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

安心してマンパワーグループで就業していただけるようにしっかりとサポートいたします。 ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆自宅で学習できる無料オンライントレーニング◆無料キャリアカウンセリング  ◆各種提携スクール【その他】◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービスなどを取り揃えています。
ポイント
【キャリアカウンセリング・スタッフフォローに自信あり!】無料でのキャリアカウンセリングをご提供しています。 一回かぎりの仕事紹介ではなく、あなたのキャリア・ワークライフをサポートしていくのが私たちの仕事です。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。