1月スタート\川崎重工グループで一般事務のオシゴト/車通勤OK*

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  • 勤務地兵庫県加古郡
  • 給与
  • 派遣形態有期

5日前

未経験OK
ブランクOK
20代活躍中
履歴書不要
主婦・主夫歓迎
リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
残業20時間未満
交通費支給
車通勤可
制服あり
食事補助あり
禁煙・分煙
バイク/自転車通勤可
スキルを活かせる
募集について

ここがポイント!

\こちらのお仕事以外にもご紹介可能です/ライフスタイルに合わせて働ける案件多数*
≪大手重工業メーカーのグループ会社にて一般事務のお仕事をお任せします≫
▶お任せするのは…各種備品購入や資料のファイリング、ラベル作成など*丁寧な引継ぎがあるので安心して勤務できます!
<充実の環境~待遇&福利厚生!>社食・売店・制服・禁煙・土日祝休・長期休暇アリ*年休124日

お仕事の概要

一般事務
【一般事務】
*物品の購買、請求・費用振替処理
*書類のファイリング
*備品の貸出、返却、補充、整理など
*ラベル(テプラ)作成、貼付け
*配送物の発送手続き
*ネットワーク/サーバの稼働確認(確認ツール使用)
*各種PCアプリケーションのインストール作業(システム担当者サポートあり)
応募資格
未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
◆業界&事務未経験OKです!お仕事の中で少しでもPCを使用したご経験があればOKです!

募集情報

時給

時給1400円~1450円 ★月給例:224,000~232,000円=時給1400円~1450円×実働8時間×20日
交通費
支給あり(規定有)

勤務地

兵庫県加古郡
加古郡播磨町 JR土山駅から車で10分 山陽電鉄播磨町駅から車で6分 ★車通勤OK・駐車場アリ
※車通勤可

勤務曜日・頻度

月~金
休日休暇
完全週休2日制:土日祝、GW、電力休暇、夏季、年末年始、他
(年間休日約120日以上!※企業カレンダー有)

勤務時間

8:00~17:00(休憩1時間、実働8時間)
★時差出勤OK(9:00~18:00)
残業時間
月0~5時間程度、ほとんどありません*

期間

長期(3ヶ月以上)
2025年1月~長期

派遣先の情報

配属先について

大手重工業メーカーのグループ企業です。
配属先部署人数:6名
※屋内の受動喫煙対策:有(喫煙室有)
※詳細は登録面談時にご説明いたします。
平均年齢
42歳

その他の特徴

大手企業 / 制服あり / 社員食堂・食事補助あり / オフィスが禁煙 / 派遣社員が多数就業

応募後の流れ

月~金/9:30~17:30まで 
※18時以降の夜間登録もございます。ご就業中の方はご相談ください。
※ご経験やスキルによって、内容や時間は異なります。
 約40~60分
WEB登録:受付・会社案内⇒経歴・希望条件ヒアリング⇒仕事紹介

登録について

持ち物

・職務経歴書(書式自由) 
・身分証明書(ご本人確認のできるもの)

所要時間

WEB登録:約40~60分
※ご経験やスキルによって異なります。

登録資格

高等学校卒業以上  
※派遣未経者・第二新卒者大歓迎
経験を積みたい方・スキルアップをしたい方ご登録お待ちしております。

登録場所

本社
〒650-0038 神戸市中央区西町35 三井神戸ビル6階 
※JR「元町」駅より徒歩5分
「元町」駅から鯉川筋を南へ下ってください。
TEL:0120-322-590
Email:
sh.web_kcp@global.kawasaki.com
担当:採用・登録担当
大阪営業所
〒530-0057
大阪市北区曽根崎2丁目12-7 清和梅田ビル12階 
各線大阪駅・梅田駅より徒歩5分 
地下鉄谷町線・東梅田駅【2番出口】直結
TEL:0120-322-691
Email:
sh.web_kcp@global.kawasaki.com
担当:採用・登録担当

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ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

■社保完備(川重健保、年金、雇用、労災) ■有給休暇制度 
■育児・介護休業・看護休暇制度 ■無料健康診断(入社時・定期・特殊) 
■ストレスチェック ■特定健診・特定保健指導 
■人間ドック・脳ドック、主婦ドック補助 ■子宮がん・乳がん検診補助 
■家庭訪問健康相談、こころの健康相談 ■糖尿病重症化予防、インフルエンザ予防接種補助 
■慶弔祝い金・見舞金制度 ■直営保養所・提携リゾート施設などの利用
ポイント
■eラーニング(無料)、通信教育制度
■提携スクールでの語学研修、資格取得支援制度 等

研修・キャリア支援

■集合研修:ビジネスマナーセミナー、仕事の進め方の基本セミナー(無料/神戸本社にて開催)
受講は弊社登録スタッフに限ります。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。