【2名枠】正社員登用前提(1年前後)での募集!/従業員満足度が高い会社です!/34h485404-saiyod1111

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  • 勤務地静岡県焼津市越後島
  • 給与
  • 派遣形態有期

Man to Man 株式会社新着

研修制度あり
20代活躍中
交通費支給
学歴不問
社会保険完備
長期休暇あり
社員登用あり
勤務開始時期調整
募集について

仕事内容

社員を大切にするこの会社で是非
一緒に働いてみませんか?
事前に職場の見学も行っていますので、
お気軽にお問合せ下さい。
~ 月収例 ~
時給1,300円×7.75h×21日=211,575円
プラス、交通費等加算されます。
~ 仕事内容 ~
現場事務員のお仕事になります。
◆電話対応(※社内間及び取引先)
◆PC業務
◆[繁忙期]→包装・ピッキング等の一部補助
~ 正社員登用後 ~
月収)181,000円~+その他手当
昇給1回(前年度実績 2,000~3,000円)
賞与2回/年(前年度実績有)
働きやすさ抜群!!
集まり次第終了となってしまいますので、
少しでも気になった方はまず
ご応募下さい!!

求める人材

●ExcelやWord等、基本的なスキルが必要
【求めている人材】
・正社員になりたいと思っている方
・静岡県(焼津市)で長く働きたいと
思っている方。
・転勤ナシの環境で働きたい方
・静岡県外からのUターン転職者 等
未経験OK/ブランクOK
未経験からスタートした方が半数以上
当社では他にも以下のような方が働いている
職場もございます。
・工場での仕事を初めて経験される方
・正社員を目指している方
・とにかく稼ぎたい方
・プライベートを充実させたい(土日休み希望・GW・夏季・年末年始の長期休暇希望)方
・事務業務に興味のある方
・日勤のみで働きたい方
・20代、30代活躍中の職場で働きたい方
ハローワークや一般求人誌には掲載されて
いないお仕事情報もたくさんありますので、
まずはお気軽にお問合せ下さい。

勤務時間・曜日

8:15~17:00
(昼休憩:45分 その他休憩:15分)
※残業なし!
就労期間:3ヵ月以上~長期
*原則3ヶ月の更新型の長期契約の
 お仕事になります。
長期間の就業を希望される方大歓迎です。

休暇・休日

土日休/平日+日曜等(配属部署による)
※派遣先会社カレンダーに準ずる
※年間休日119日

勤務地

待遇・福利厚生

福利厚生

1 交通費全額支給
2 仕出し弁当あり
3 ロッカー/休憩室あり
4 駐車場完備
求職者の方、一人ひとりが働きやすい職場を
お探しします。
【 福 利 厚 生 】
1 退職金
(3年以上Man to Manに在籍した方)
2 給料前払い制度
(月3回・最大60,000円まで)
3 有給休暇
(入社半年後に10日間付与)
4 子ども手当
(扶養するお子様対象)
※1名に対し、月5000円支給
5 産休・育休取得制度
6 介護休業
7 定期健康診断(1回/年)
8共済会制度(1,000円/月 ※任意)

<慶弔一時金>
<出生祝金>
・第1子10,000円
・第2子20,000円
・第3子以降30,000円
<就学祝金>
・小中高で各10,000円
<結婚祝金>
20,000円
<傷害疾病の入院もしくは通院>
・2,000〜4,000円/日
<福利厚生サービス>
「ベネフィット・ステーション」が利用可能
・レジャーやフィットネスショップなど、幅広く利用できる会員制割引サービスとなります。

その他

求人のアピールポイント

従業員満足度が高い会社です!正社員も目指せます♪

勤務形態

固定時間制

交通手段

JR東海道本線「焼津駅」より車10分

試用期間

試用期間なし

職場環境

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

応募方法

1.「応募する!」ボタンからエントリーフォームを入力する
2.フリーダイアル(0120-106-510)に電話する
 電話の場合はご希望のお仕事No.を受付時に伝えて頂くとスムーズに進みます

応募について

まずはお気軽にWEBまたは電話にて応募してください。
受付担当者よりフリーダイアルからご連絡差し上げます。
明示すべき労働条件の詳細については面談時にお伝え致します。
リモート面接、対面での面接 どちらでも対応しております。
対面面接の場合は最寄りのオフィスに来社して頂くか出張面接も行っています。
応募受付先電話番号:052-857-8855

企業名

Man to Man株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル

代表電話番号

0528578855

その他

お仕事No:34h485404-saiyod1111

拠点

浜松オフィス

お仕事No

34h485404-saiyod1111

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。