事業所名

カブシキガイシャ　フロンティア
株式会社　フロンティア

所在地

〒728-0023
広島県三次市東酒屋町３０６－３５

職種

事務作業（ＹＫＫＡＰ）

仕事内容

ＰＣ操作（システムへのデータ入力作業）がメインのお仕事です。　その他、書類や伝票の整理などあります。　　　＊作業環境良好、冷暖房完備　　　　＊面接には、ハローワークの紹介状を持参してください。　　　　変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください）

雇用形態

無期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１人

派遣・請負等

就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派34-300472

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒728-0017
広島県三次市南畑敷町８７０－２０　　ＹＫＫＡＰ株式会社内
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
指定喫煙場所有

マイカー通勤

マイカー通勤
可
駐車場の有無
駐車場　あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無
なし

年齢

年齢制限
年齢制限　あり
年齢制限範囲
（64歳以下）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳の為

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等
不問

必要なPCスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間なし

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

184,920円 〜 200,330円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額
184,920円～200,330円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※月額換算：時給×月１５４．１ｈ

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

時給1,200円 〜 1,300円

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日

昇給

昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
（前年度実績　あり）
昇給金額／昇給率
金額　1月あたり 3,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無
なし

就業時間

就業時間１
(1)8時30分～17時15分

時間外労働時間

なし
３６協定における特別条項
なし

休憩時間

65分

年間休日数

123日

休日等

休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎　週
その他
・企業カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

定年制

あり　（一律　65歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

従業員数

企業全体
46人
就業場所
13人
うち女性
10人
うちパート
0人

設立年

平成20年

労働組合

なし

事業内容

人材派遣業、金属加工業

会社の特長

福利厚生も充実しており、製造業未経験者の方や、女性の方でも安心して働ける職場です。

役職／代表者名

役職
代表取締役
代表者名
佐々木　勝利

法人番号

5240001025216

就業規則

フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

採用人数

1人
募集理由
欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後　7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒728-0023
広島県三次市東酒屋町３０６－３５
最寄り駅
ＪＲ三次駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参

応募書類の返戻

選考後は返却

担当者

課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
ナカガワ
担当者
中川
電話番号
0824-65-6191
ＦＡＸ
0824-65-6192

求人に関する特記事項

事務所は工場内にありますが、とても静かな環境ですので集中してお仕事に取り組んでいただけます。　（冷暖房完備、更衣室・ロッカー・食堂使用可能）　　※初心者大歓迎　スタッフによる指導で即戦力になれます。　　＊マージン率（派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合）は３０．０％　　　※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。

職務給制度

なし

復職制度

あり