電話受付《11月開始・期間限定》(仙台市青葉区)
事業所名
マンパワーグループ カブシキガイシャ センダイオフィスマンパワーグループ 株式会社 仙台オフィス
所在地
〒980-0021宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン16階
ホームページ
http://www.manpower.co.jp
職種
電話受付《11月開始・期間限定》(仙台市青葉区)
仕事内容
・お問合せに対する電話対応 ・対応履歴の入力 ※変更範囲:派遣先の定めによる業務
雇用形態
有期雇用派遣労働者正社員登用の有無なし
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派13-315642
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)2024年11月20日 〜 2025年01月31日契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)契約更新の条件期間限定:2025年1月末まで
就業場所
〒980-0811宮城県仙台市青葉区 ※就業先への直接の問い合わせはご遠慮ください受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等必須・PC入力程度 ・経験ある方尚可
必要な免許・資格
不問
試用期間
試用期間なし
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
276,480円 〜 276,480円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額276,480円~276,480円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*時給×8H×21.6日で計上
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
時給1,600円 〜 1,600円
通勤手当
実費支給(上限あり)月額 30,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
昇給
昇給制度なし
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
交替制(シフト制)就業時間1(1)8時00分~17時00分就業時間2(2)9時00分~18時00分就業時間3(3)10時00分~19時00分又は 8時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度就業時間に関する特記事項シフト5パターン(1)(2)(3)のほか (4)13:00-22:00 (5)17:00-22:00 となります。
時間外労働時間
なし36協定における特別条項なし
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等
休日その他週休二日制毎 週その他シフト制 派遣先カレンダー有
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続期間不問)
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体3,100人就業場所20人うち女性15人うちパート0人
設立年
昭和41年
資本金
40億円
労働組合
なし
事業内容
人材派遣事業(派13-315642) 有料職業紹介事業(31-ユ-313561)
会社の特長
マンパワーは世界82カ国・地域に4000オフィスを展開しているグローバルカンパニー、ManpowerInc.の100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です。
役職/代表者名
役職仙台支店長代表者名中西 亮太
法人番号
5020001016039
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
採用人数
3人募集理由未選択
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング書類選考後,面接選考後書類選考結果通知書類到着後 5日以内面接選考結果通知面接後 14日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒980-0021宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン16階最寄り駅JR仙台駅最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間1分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書応募書類の送付方法郵送郵送の送付場所〒980-0021宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン16階
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名スタッフコンサルタント担当者(カタカナ)タベイ担当者田部井電話番号022-264-3223FAX022-264-3224
求人に関する特記事項
≪来社不要の電話登録会、好評受付中!≫ 【11月開始・期間限定】電話受付業務 ◆未経験OK!駅チカ徒歩圏内!綺麗なオフィスビルでのお仕事です ◆コールセンター経験や接客経験ある方は活かせます! ◆しっかり研修もあるので安心です ◆交通費支給(当社規定) ※期間限定:2025年1月末まで(更新上限)
職務給制度
なし
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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