青果物の袋詰め、パック詰め作業【弘前市】
事業所名
カブシキガイシャ プロワークス ヒロサキエイギョウショ株式会社 プロワークス 弘前営業所
所在地
〒036-8093青森県弘前市城東中央2丁目2-1 弘前ブラザービル2F
職種
青果物の袋詰め、パック詰め作業【弘前市】
仕事内容
倉庫内で野菜、果物の袋詰め、箱詰めを行います。 野菜や果物を決まった本数、個数通りに袋に詰める作業です。 また、包装後のシール張りや、テープカットをお願いすることもあります。 ベルトコンベアなどの流れ作業ではなく、自分の作業台の前で作業を行います。 ・立ち作業になります。 変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
有期雇用派遣パート正社員登用の有無なし
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派03-300125
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜 2025年03月31日契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)契約更新の条件勤怠状況、作業能力による 通算契約期間上限3年/更新回数上限12回
就業場所
〒036-8076青森県弘前市大字境関字鶴田31 ◆就業場所への直接の問い合わせ不可◆就業場所に関する特記事項◆就業場所の詳細についてはハローワーク窓口にてご確認下さい◆受動喫煙対策あり(喫煙室設置)受動喫煙対策に関する特記事項喫煙専用室設置
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無あり 転勤範囲転勤範囲弘前営業所管内
年齢
年齢制限不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等不問
必要な免許・資格
免許・資格名普通自動車運転免許普通自動車運転免許 必須
試用期間
試用期間なし
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,000円 〜 1,050円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額1,000円~1,050円
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度なし
賞与
賞与制度の有無なし
就業時間
就業時間1(1)8時00分~15時00分
時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間月平均5時間36協定における特別条項あり特別な事情・期間等急な出荷への対応 特別条項 60時間/月 630時間/年
休憩時間
60分
週所定労働日数
週5日 ~ 週5日
休日等
休日水曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制毎 週その他会社カレンダーによる GW、夏季休暇、年末年始休暇あり6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 3年以上)
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体200人就業場所1人うち女性1人うちパート1人
設立年
平成12年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
労働者派遣事業
会社の特長
当社では各種製造業の他、事務業務、専門業務等幅広い業務を取扱っております。就労者と業務内容のマッチングに重点を置き、適した業務での就労をサポート。安心して勤務できる様対応致します。
役職/代表者名
役職代表取締役代表者名安藤 弘孝
法人番号
4400001008816
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
採用人数
2人募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後 5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
その他その他の選考日時等応募時連絡
選考場所
〒036-8093青森県弘前市城東中央2丁目2-1 弘前ブラザービル2F最寄り駅JR弘前駅最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間10分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
※面接場所は地域により、電話連絡の際にお知らせいたします
担当者
課係名、役職名担当担当者(カタカナ)トガシ担当者富樫電話番号090-6689-6124FAX0172-40-3020
求人に関する特記事項
※月平均賃金例 時給1,000円 出勤時間6.00時間/日 出勤日数21日 交通費8,000円/月の場合、 134,000円となります。 ※マージン率34.6% ※無料駐車場あり ※派遣期間は雇用期間に同じ ※抵触日は令和9年8月1日 ハローワークより:求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。(労働基準法第15条1項に基づく)
職務給制度
なし
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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