【時短保育士】登録制♪<午前or午後>選べる勤務時間★WワークもOK!
お仕事内容
「年齢的に体力に自信がないけど子どもが好き」⇒そんなシニア世代の方に朗報♪朝の短時間のみ、夕方からちょこっとの勤務もOK!日中は家事に専念できます!「週3日は飲食店のパート。週2日程度、短時間で好きな保育をしたい」⇒というWワーカーさんも歓迎!扶養内での勤務も◎<お仕事内容>*受け入れ、送り出し*食事や着替え、お昼寝のサポート*お散歩・あそびのサポートなど書類作成や担任・保護者対応はありません◎※登録制のためご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。
給与
時給1700~1800円(経験等により変動/昇給あり)+交通費全額支給
昇給あり
<月収例>◆週5日、1日5h時給1700円×5h×21日=17万8500円◆週3日、1日3h時給1700円×3h×12日=6万1200円- - - - - -▼取り扱い施設例小規模保育所/認可保育園/認定保育園/非認可保育園学童保育/幼稚園など幅広く対応しています。ご希望があれば教えてください!
支払方法:日払い
交通費:別途全額支給
シフト・勤務時間
週2日以上、1日3時間以上シフト自由・自己申告
<シフト例>*7:00~16:00*8:00~17:00*9:00~15:00*15:00~18:00*11:00~19:00※残業・持ち帰りなし!※固定シフトでの勤務もOK※平日のみ可「定時ぴったりに帰りたい」派遣ならそんなワガママも叶います◎★勤務時間やお休みのご相談はお気軽に★「日中だけ働きたい」「フルタイムでもっと稼ぎたい」「子どもを送り届けたあとに出勤」...働き方はアナタ次第◎「大切な予定がある」「この日は参観日で」etc事前にご相談いただければ希望休もWELCOMEです★*\最初の1ヶ月はシフト少なめでもOK!/「雰囲気が合うか確かめてからしっかり働きたい」「ブランク明けなので慣れたら増やしたい」なども歓迎です♪\事前の職場見学で不安解消★/「前職は人間関係に疲れちゃって…」そんな不安を事前に解消!就業前に職場見学や面談もしっかり行います!派遣契約は3か月単位など♪就業後に「私には合わなかった…」なんて場合もお気軽にご相談下さい◎----------------------------------------------労働者派遣法に基づき、週20時間未満のお仕事を希望される場合は下記に該当する方が対象となります。*60歳以上*昼間学生(雇用保険法の適用を受けない学生)*副業として従事する人(本業年収が500万円以上)*主たる生計者でない人かつ世帯年収が500万円以上
勤務できる曜日
月、火、水、木、金、土
※休日は派遣先により異なります。※平日のみの勤務希望なども、コーディネーターにお気軽にご相談ください。\応募後は【電話面談】で手間なくお仕事紹介♪/★株式会社ウィルオブ・ワーク★「スタッフの為に働きやすい現場づくり」を大切にしており、福利厚生も充実!派遣先からの信頼も厚く当社限定の非公開求人も多数ございます。保育経験者や資格を持ったコーディネーターが多くあなた専任の担当者が派遣先と交渉するのでお仕事探しがスムーズに!就業中の保育士さんからの担当者評価は【平均9.6点(10点中)】と高い評価をいただいています♪
勤務期間
短期(1ヶ月以内)/短期(3ヶ月以内)/長期(3ヶ月以上)
◆即日勤務スタートで優良求人を優先的にご案内♪※開始日は即日・来月1日~など、ご相談ください!◆雰囲気や人間関係が合わなかった場合は転園OK!→別の保育園をご案内します!「まずは3か月だけ契約」もOK!≪応募資格≫保育士資格(国家/地域限定も可)※資格取得見込みの方も歓迎
待遇・福利厚生
\東証プライム市場 上場グループ企業/経済産業省と日本健康会議が主催する[健康経営優良法人2024(大規模法人部門)]に認定♪<福利厚生も充実!>◆レンタカーが最大50%オフ◆資格講座が最大20%オフ◆英会話学習が20%オフ◆車のサブスクサービスあり◆スポーツクラブの限定プランあり(社保加入者)◆日払い・交通費支給・昇給◆正社員登用あり◆有給休暇制度◆社会保険完備◆定期健康診断
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
「派遣検索GAYA」は、Man to Man株式会社が運営する日本最大級の派遣専門求人情報サイトです。主要求人サイトから「派遣の仕事」だけをまとめて掲載していますので、複数 の求人媒体を見て回る必要がなく、 仕事・転職・採用情報を簡単に探せます。
東京・大阪・兵庫をはじめ、47都道府県の各地域からお近くの求人情報をチェック可能。日雇いや短期雇用で働きたい方、長期雇用で働きたい方など、自分に合った仕事をぜひ「派遣検索GAYA」で見つけてください。
Copyright © y-gaya.jp. All rights reserved.