【組立て作業スタッフ】<日払いOK>電話面接ですぐ働ける!履歴書不要◆未経験歓迎!

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  • 勤務地茨城県 神栖市 成田線(千葉-銚子) 下総橘駅
  • 給与
  • 派遣形態有期

UTコネクト株式会社 神栖第51CL/《JSOU1C》2日前

未経験OK
長期歓迎
日払いあり
週4・5日からOK
大量募集
資格を活かせる
社会保険完備
交通費支給
昇給・昇格あり
制服あり
研修制度あり
募集について

お仕事内容

\半導体用の石英ガラス、シリコン製品を専用の加工など/
<具体的には…>
■石英ガラス製品、シリコン製品を専用の機械を使用して加工、研磨
■製品の外観検査
 →細かい傷を見つけたり、ノギス・マイクロメーター・3次元検査(機械)を使用し数値が設定内になっているかを確認する
■製品の洗浄
■製品への刻印
未経験歓迎♪
マシニングセンタやロボドリル、ノギス、マイクロメーターの使用経験がある方は大歓迎です!
<職場環境>
◎空調完備&クリーンルーム作業♪年間を通して一定の室温で働けます

給与

  • 時給 1250円以上

  • 昇給あり

  • 【給与詳細】

    月収例:230,000円(時給×8H実働×20日稼働+各種手当)
    ※規定あり
    ※経験・能力・希望を考慮します。

  • 支払方法:日払い

  • <新制度>日払い制度スタート!
    給与受取日を「選べる」!
    働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!
    【ポイント】
    ・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
    ・1,000円単位で申請可能!
    ・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!
    【規定】
    ・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり
    ・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

  • 交通費:別途一部支給

シフト・勤務時間

  • 週5日

  • 【勤務時間】
    (1)08:30~17:30
    (2)07:00~16:00
    (3)15:30~00:30
    ※基本は日勤でスタートしますが業務負荷に応じて交替勤務になります

    【備考】
    勤務:2交替
    休憩:(1)2回 60分、(2)(3)1回 60分
    休日:4勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日148日
    休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

    【1日の流れ】
    ●①の勤務の場合
    08:30 作業開始
    12:00 休憩開始
    12:50 作業再開
    15:00 小休憩開始
    15:10 作業再開
    17:30 作業終了

    ●②の勤務の場合
    07:00 作業開始
    11:30 休憩開始
    12:30 作業再開
    16:00 作業終了

    ●③の勤務の場合
    15:30 作業開始
    19:00 休憩開始
    20:00 作業再開
    00:30 作業終了

    【職場・仕事の様子】
    ・職場の様子
     静か ☆☆★☆☆ にぎやか
     
    ・業務外交流
     少ない ☆☆★☆☆ 多い

    ・身につく知識/経験
     汎用性 ☆☆☆★☆ 専門性

    ・派遣先企業社員との関わり
     少ない ☆★☆☆☆ 多い

    ・派遣社員比率
     少ない ☆☆★☆☆ 多い

    ・仕事の仕方
     個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業

    詳細については面談時にご説明させていただきます。
    派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

勤務できる曜日

  • 月、火、水、木、金、土、日

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    3)条件OK→働くための必要情報ご入力
    4)内定!当社より入社のご案内

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■One UT(グループ内転職)
グループ企業のエンジニア職へ
キャリアチェンジを支援する仕組みです。

応募者には充実した研修が用意され
2019年度にはUTグループ全体で、
年間322名がキャリアチェンジを果たしています。

こうした多様なキャリアパスは、社員1人ひとりの挑戦を支援します。

■UTエントリー(役職ポスト立候補)
自ら立候補して、執行役員や管理職などの
役職ポストにチャレンジできる仕組みです。

業界初のこの仕組みは
全社員に公平なキャリアアップの機会を提供することで、
やる気とやりがいを育てています。

勤務期間

  • 長期(3ヶ月以上)

待遇・福利厚生

【待遇】
昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。