【未経験者歓迎】保育士 / 群馬県伊勢崎市 / ゆくさ 株式会社

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  • 勤務地群馬県伊勢崎市
  • 給与
  • 派遣形態有期

ゆくさ 株式会社4日前

すぐ働ける
即日勤務OK
学歴不問
残業なし
勤務開始時期調整
シフト制
禁煙・分煙
未経験OK
40代活躍中
50代活躍中
募集について

職種名

保育士

勤務地

群馬県伊勢崎市馬見塚町230-1

最寄り駅

東武伊勢崎・大師線 剛志駅

アクセス

・東武伊勢崎線 「剛志駅」から車で10分 ・マイカー通勤OK!(無料駐車場完備)

派遣先企業名

はぐろこども園

仕事内容

【急募】
認定こども園で複数担任クラス保育補助
\15時半または16時まで/
◆来社不要!(ご自宅近くまで 出張登録に伺います♪)
◆15時半に帰れるので家事との両立がしやすい♪
◆家庭や子供の用事でお休み調整可
◆交通費支給
◆各種労働保険
◆社会保険(法令に則り適用)
◆持ち帰り残業なし

【施設形態】認定こども園

【仕事内容】
保育業務全般
◇保育補助:複数担任制
◇定員数:200名(0~5歳)
◇ピアノ伴奏:あり
◇書類作成:あり(連絡帳・月案・週案などあり)

女性活躍中!!

<契約期間>
登録型の有期雇用派遣

<受動喫煙対策>
敷地内禁煙

【応募資格】
●要保育士資格

【アクセス】
・東武伊勢崎線 「剛志駅」から車で10分

【給与】
時給:1,350円(条件により給与の変動あり)

【経験】
[ 年齢 ]不問
[ 学歴 ]高卒または大学・短大・専門学校卒に限る
[ 経験 ]未経験者歓迎!経験の浅い方歓迎!ミドル活躍中!第二新卒歓迎!ブランク歓迎!
※保育園、幼稚園、こども園などでの保育業務 実務経験者尚可!

【勤務時間】
<勤務曜日>
月・火・水・木・金
※行事の際、土曜出勤あり(ご相談承ります)
※月~金の内週5日以内の勤務をご希望の方は要相談。

<勤務時間>
①09:00~15:30
②09:00~16:00
┗①または②どちらか選択OK
※その他、07:00~19:00(内6~8時間)、フルタイム、交代制、シフト制、
固定の短・長時間、早番・遅番、朝夕の短時間勤務etcご相談承っております。

<休憩時間>
45分

<時間外>
なし

【休日・休暇】
土・日・祝
※行事の際、土曜出勤あり(ご相談承ります)
★家庭や子供の用事でお休み調整可★

勤務時間

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご確認ください

休日

詳細は仕事内容欄【休日・休暇】をご確認ください

給与

時給 1350円 ~ 1350円 詳細は仕事内容欄【給与】をご確認ください

待遇

●健康診断費用支給
●交通費全額支給
 公共交通機関をご利用の方は実費支給。
 車通勤の方は1㎞あたり18円支給!(業界内最高水準です♪)
●産休育休取得実績あり
●昇給制度(条件による)
●退職金制度あり
●誕生月にプレゼントをお送りします♪
●友達紹介キャンペーンなどお得な企画もご用意しています♪
●入社時に「今日だけは休みたい休暇」を特別休暇として付与します♪

応募資格

日本語ネイティブレベルの方に限る
保育士の資格をお持ちの方
高卒または大学・短大・専門学校卒に限る

特記事項

■認定こども園/産休・育休可能/9~16時以内勤務可能/実働6時間!/無料駐車場完備/保育補助/土日祝休み/交通費支給/職場見学あり■


一緒に働く仲間を募集しています!!

弊社では、お仕事スタート後も同じスタッフが丁寧に対応をいたしますので
気になることがあれば、些細なことでも安心して応募後ご相談ください♪

キャリアアップ転職を希望する保育士さんも
子育て中の保育士さんも、皆さん『ゆくさ』にて活躍中です♪♪

『転職はしたいけど不安・・・』
『結婚・出産などで、仕事を離れていたから自信がない・・・』

ゆくさは、そんな皆さまを全力でサポート致します!

受動喫煙防止措置事項

■敷地内の受動喫煙対策■
・あり
・禁煙

会社名

ゆくさ 株式会社

本社所在地

栃木県小山市犬塚5-14-1

代表者名

多羅澤 智一

派遣許可番号

(派)09-300010、09-ユ-300009

設立

2004年1月

資本金

2,200万円

従業員数

150

事業内容

●総合人材サービス事業 
 【派遣派遣・紹介予定派遣・人材紹介】

会社PR

保育士・調理師・栄養士・看護師・ヘルパー・介護士・医療などの福祉関連職種をはじめ、事務職種・製造系職種の分野でも幅広く、即戦力スタッフをご提供いたします。

業種、分野にこだわらず、すべての職種において確かな人材のご紹介をいたしております。

経験のない方や年齢等でお悩みの方も安心して勤務が始められるようゆくさのスタッフがサポートいたします。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。